Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi SCIENCE ELECTRO
Mulyadin Mulyadin
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENATAAN POTENSI EKOWISATA MANGROVE PANTAI LARITI UNTUK MENINGKATKAN SEKTOR EKONOMI MASYARAKAT DESA SORO KEC. LAMBU KAB. BIMA. Ihsan Ihsan; Anhar Mubarak; Mulyadin Mulyadin
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 5, No 1 (2021): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan)
Publisher : Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jisip.v5i1.1679

Abstract

Perkembangan Ekowisata mangrove akhir-akhir ini mulai mendapatkan sambutan yang positif dari masyarakat Bima, karena Ekowisata mangrove mengedepankan pelestarian lingkungan dan menjaga ekosistem laut dan daratan, serta dapat meningkatkan sektor ekonomi masyarakat khususnya masayarakat yang berhubungan langsung dengan wilayah pantai mangrove.Keberadaan ekowisata mangrove dan wisata  Pantai Lariti juga memberikan dampak positif  dan negatif bagi masyarakat Desa Soro, Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengembangkan sumber potensi ekowisata khususnya ekowisata mangrove melalui perencanaan pengembangan ekowisata yang tersebar di Kabupaten Bima, Menambah pengetahuan tentang penataan lokasi ekowisata mangrove, Menyediakan informasi yang jelas bagi masyarakat yang akan berkunjung kelokasi ekowisata mangrove, serta sebagai masukkan untuk mengelola ekowisata mangrove.Setelah penelitian dilakukan diharapkan kesanggupan mengembangkan kegiatan liburan yang berwawasan lingkungan, pelestarian alam terutama dalam melestarikan hutan bakau sebagai pelindung garis pantai agar tidak terjadi abrasi serta sebagai konservasi bagi flora dan fauna yang ada di lingkungan pantai.
Program Aplikasi Sejarah dan Budaya Daerah Bima Berbasis Android mulyadin mulyadin
SCIENCE ELECTRO Vol 14, No 3 (2022): SCIENCE ELECTRO
Publisher : Science Elektro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (5030.488 KB)

Abstract

Minimnya media pembelajaran yang menggunakan aplikasi berbasis android di daerah Bima, khususnya yang berkaitan dengan sejarah dan budaya daerah. Tentu menjadi bagian yang sudah seharusnya di wujudkan, aplagi era sekarang yang ditandai dengan kemajuan teknologi yang begitu cepat, terus menuntut kita untuk menyesuaikan dengan perkembangan yang ada. Metode yang digunakan pada perancangan program aplikasi ini adalah menggunakan metode prototype. Adapun hasil prosentasi dari tingkat keberhasilan sistem yang telah dirancang adalah sebesar 88, 21%. Dari hasil prosentasi tersebut menunjukakan bahwa tingkat keberhasilan program aplikasi sejarah dan budaya daerah dapat digunakan sebagai media pembelajaran untuk menunjang proses belajar. Kata kunci, Program Aplikasi Sejarah dan Budaya Daerah Bima Berbasis Android.
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA UNGGUL SENTOSA KOTA BIMA Tri Wahyuni; Mulyadin Mulyadin
JURNAL DIMENSI Vol 11, No 3 (2022): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2022)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v11i3.4253

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Surya Unggul Sentosa Kota Bima. metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. sampel penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja di CV. Surya Unggul Sentosa Kota Bima dengan teknik sampling jenuh. alat analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji parsial, dan uji simultan yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel Kompensasi, Disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan untuk disiplin kerja dan motivasi kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.   
ANALISIS PEMILIHAN SUPPLIER BAHAN BAKU SAYURAN PADA HOTEL SANTIKA DI KOTA PALU Mulyadin Mulyadin; Saharuddin Kaseng
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v9i2.328

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis urutan prioritas kriteria, subkriteria serta memilih alternatif supplier sayuran terbaik bagi Hotel Santika di Kota Palu.Jenis penelitian yang digunakan adalah Studi Kasus. Metode pengumpulan data yaitu: observasi, wawancara, kuisioner, dokumentasi, dan studi pustaka. Teknik penentuan informan menggunakan purpose sampling, dengan jumlah informan sebanyak 5 orang.Metode analisis data yang digunakan untuk menyelesaikan permasalahan yaitu Analytical Hierarchy Process dengan menggunakan alat analisis Expert Choice 11.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa urutan prioritas kriteria secara berurutan pada Hotel Santika di Kota Palu yaitu: kualitas (0,462), daya tanggap (0,149), pengiriman (0,143), fleksibilitas (0,127) dan biaya (0,120). Kemudian untuk urutan prioritas alternatif yaitu: prioritas pertama Stan Asfaghira memiliki nilai (0,369), kemudian prioritas kedua Protani memiliki nilai (0,362) dan prioritas ketiga Dapur Market dengan nilai (0,269). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa yang menjadi prioritas utama sebagai supplier sayuran terbaik adalah Stand Asfaghira.Kata Kunci: Pemilihan Pemasok, Analytical Hierarchy Process (AHP)AbstractThis study aims to determine and analyze the order of priority criteria and choose the best alternative or vegetable supplier for Hotel Santika in Palu City. The type of research used is Case Study. Data collection methods are: observation, interviews, questionnaires, documentation, and literature study. The technique of determining the informants using purpose sampling, with the number of informants as many as 5 people. The data analysis method used to solve the problem is the Analytical Hierarchy Process using the Expert Choice 11 analysis tool. The results of this study indicate that the order of priority criteria sequentially at the Santika Hotel in Palu City is: quality (0.462), responsiveness (0.149), delivery (0.143), flexibility (0.127) and cost (0.120). Then for the order of alternative priorities, namely: the first priority of Stan Asfaghira has a value of (0.369), then the second priority of Protani has a value of (0.362) and the third priority of Kitchen Market with a value of (0.269). The results of this study indicate that the main priority as the best vegetable supplier is Stand Asfaghira.Keywords:  Supplier Selection, Analytical Hierarchy Process (AHP)
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. 88 KOTA BIMA Jaenab Jaenab; Mulyadin Mulyadin
Jurnal PenKoMi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/pk.v7i1.1732

Abstract

The research aims to determine whether work life balance and compensation have a significant effect on employee loyalty at CV. 88 Bima City so that it can provide input to leadership on CV. 88 Bima City. This research is quantitative research and the type of research is associative with the population in this research being all CV employees. 88 Bima City, so the sampling technique was a saturated sample of 37 respondents, while the data collection technique used observation, literature study and questionnaires, referring to a 5 point Likert scale which was then distributed to 37 respondents. The analytical method used in this research is multiple linear regression which is then analyzed using SPSS version 21 for Windows. The results of this research are: 1) There is a significant influence of work life balance on loyalty to CV. 88 Bima City. 2) There is no significant influence of compensation on loyalty to CV. 88 Bima City. 3). There is a significant influence of work life balance and compensation on employee loyalty at CV. 88 Bima City.
Co-Authors Anhar Mubarak Ihsan Ihsan Jaenab Jaenab Saharuddin Kaseng Tri Wahyuni