Garuda - Garba Rujukan Digital

Nining Purnamaningsih

Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Author-ID : 3572738

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

1

Kontribusi Sektor Pariwisata Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Nganjuk Tahun 2014 – 2018 Muhammad Rois Muchlisin; Nining Purnamaningsih; Dwi Juwarni
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 2, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

This study aims to analyze: 1) Contributions and Growth of Tourism Object Levies on Nganjuk Regency Original Revenue in 2014-2018. 2) Contributions and Growth of Hotel and Restaurant Taxes on Nganjuk Regency Original Revenue for 2014-2018. 3) Contributions and Growth of Tourist Retribution on Local Revenue of Nganjuk Regency in 2014-2018. 4) Contribution and Growth of Tourism Sector Levies to Nganjuk Regency Original Revenue in 2014-2018. The type of research used in this study is descriptive quantitative. The analytical method used is descriptive. The types and sources of data use a quantitative approach with secondary data in the form of a time series with the observation period 2014 - 2018. The results show that: 1) There is a positive contribution between the Retribution of Tourism Objects to the Regional Income of Nganjuk Regency in 2014 - 2018 of 0.0060% growth of 0,0007%. 2) There is a positive contribution between the Hotel and Restaurant Taxes for the Ngapuk Regency's Original Regional Accounts for the year 2014 - 2018 amounting to 0.55% and growth of 0.16%. 3) There is a positive contribution between Tourist Retribution for the Regional Original Accountants of Nganjuk Regency in 2014 - 2018 amounting to 0.49% and growth of -0.042%. 4) There is a positive contribution between the acceptance of the Tourism Sector to the Nagpur District's Original Regional Accounts for 2014-2020 at 1.05% and growth at 0.13%. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) Kontribusi dan Pertumbuhan Retribusi Obyek Wisata terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Nganjuk tahun 2014-2018. 2) Kontribusi dan Pertumbuhan Pajak Hotel dan Restoran terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Nganjuk tahun 2014-2018. 3) Kontribusi dan Pertumbuhan Retribusi Wisatawan terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Nganjuk tahun 2014-2018. 4) Kontribusi dan Pertumbuhan Retribusi Sektor Pariwisata terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Nganjuk tahun 2014-2018. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Metode analisis yang digunakan satatistik deskriptif. Jenis dan sumber data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa deret waktu dengan periode pengamatan 2014 – 2018. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Ada Kontribusi positif antara Retribusi Obyek Wisata terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Nganjuk tahun 2014 – 2018 sebesar 0,0060% dan pertumbuhan sebesar 0,0007%. 2) Ada Kontribusi positif antara Pajak Hotel dan Restoran terhadap Pendapata Asli Daerah Kabupaten Nganjuk tahun 2014 – 2018 sebesar 0,55% dan pertumbuhan sebesar 0,16%. 3) Ada Kontribusi positif antara Retribusi Wisatawan terhadap Pendapata Asli Daerah Kabupaten Nganjuk tahun 2014 – 2018 sebesar 0,49% dan pertumbuhan sebesar -0,042%. 4) Ada Kontribusi positif antara penerimaan Sektor Pariwisata terhadap Pendapata Asli Daerah Kabupaten Nganjuk tahun 2014 – 2018 sebesar 1,05% dan pertumbuhan sebesar 0,13%.

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cahaya Unggul Nusantara (Honda) Motor Nganjuk Rifki Yona Pratama; Nining Purnamaningsih; Dwi Joewarni
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

The problem in the current research is to compensate for the effect on employee performance at Cahaya Unggul Nusantara Motor Nganjuk. The current research aims to analyze or find out compensation has an effect on employee performance at Cahaya Unggul Nusantara Motor Nganjuk. In the current study, the population was all employees who worked at CUN Motor Ngaanjuk. Sampling with the Sample Formula obtained 40 people / respondents. The sampling method uses the Non-Probability Sampling test and or the method approach used is the census sampling method because of the small number of employees to be able to take a sample is always used in the entire population in this study. (population less than 100 people). Based on the results of his research found in the regression equation as follows, namely: Y = 9,027 + 0,350 X in his analysis of statistical data, the indicators which in the current study are valid and or reliable. In the classical assumption test and the free regression model on multicollinearity, does not occur in heteroscedasticity, and distributes normally, it is found that the effect of compensation affects the performance of employees at CUN Motor Nganjuk. Masalah didalam penelitian saat ini yaitu berkompensasi pada berpengaruh terhadap kinerjanya karyawan di Cahaya Unggul Nusantara Motor Nganjuk. Penelitian saat ini tujuannya untuk analisis atau mengetahui kompensasi telah berpengaruh pada kinerja karyawan pada Cahaya Unggul Nusantara Motor Nganjuk. Pada penelitian saat ini, populasinya adalah pada semua karyawan yang bekerja di CUN Motor Ngaanjuk. Pengambilan sampel dengan Rumus Sampel diperoleh 40 orang/ responden. Metode pengambilan sampelnya menggunakan uji Non-Probability Sampling dan atau pada pendekatan metodenya yang digunakan adalah metode sensus sampling karena dari jumlah karyawan yang sedikit maka untuk dapat mengambil sampel selalu digunakan pada seluruh populasinya di penelitian ini. (populasinya kurang dari 100 orang). Berdasarkan pada hasil penelitiannya yang ditemukan pada persamaan regresinya sebagai berikut yaitu: Y = 9,027 + 0,350 X pada analisisnya data statistiknya, indikator-indikatornya yang pada penelitian saat ini bersifat valid dan atau reliabel. Pada uji asumsi klasik dan modelnya regresi bebas pada multikolonieritas, tidak terjadi pada heteroskedastisitasnya, dan mendistribusikan normal, maka ditemukan hasil bahwa pengaruh kompensasi berpengaruh pada kinerja karyawan di CUN Motor Nganjuk.

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DENOV PUTRA BRILIAN TULUNGAGUNG Zulfana Khongida; Nining Purnamaningsih; Daniel Daniel
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

The purpose of this study is (1) To determine the effect of variable communication on employee performance in CV. Denov Son Of The Brilliant Tulungagung. (2) To determine the influence of motivation variables on employee performance in CV. Denov Son Of The Brilliant Tulungagung. (3) To determine the effect of the variable of work discipline on employee performance in CV. Denov Son Of The Brilliant Tulungagung. (4) To determine the effect of variable communication, motivation, and work discipline simultaneously on employee performance in CV. Denov Son Of The Brilliant Tulungagung.This study uses a quantitative approach. The sampling method using the sampling method saturated. The sample in this study amounted to 63 respondents. Methods of data collection using questionnaires, interviews, and literature study. Data analysis method used is multiple linear regression. Based on the results of the research can be concluded that (1) Communication has positive and significant effect on employee performance with the results of the t test count 2,130 with significance level 0,037< 0,05. (2) Motivation has positive and significant effect on employee performance with the results of the t test count 4,469 with significance level of 0,000< 0,05. (3) the employee's Performance has positive and significant effect on employee performance with the results of the t test count 2.935 per with the level of significance 0,005< 0,05. (4) Communication, motivation, and work discipline simultaneously influence on the performance of employees with the results of the test F count 68,848 with a significance level of 0,000< 0,05. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh variabel komunikasi terhadap kinerja karyawan di CV. Denov Putra Brilian Tulungagung. (2) Untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja karyawan di CV. Denov Putra Brilian Tulungagung. (3) Untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Denov Putra Brilian Tulungagung. (4) Untuk mengetahui pengaruh variabel komunikasi, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Denov Putra Brilian Tulungagung.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t hitung 2,130 dengan taraf signifikasi 0,037< 0,05. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t hitung 4,469 dengan taraf signifikasi 0,000< 0,05. (3) Kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t hitung 2,935 dengan taraf signifikasi 0,005< 0,05. (4) Komunikasi, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji F hitung 68,848dengan taraf signifikasi 0,000< 0,05.

Title Search

Found 3 Documents Search Journal : JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search
Journal : JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi