Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi
Bothy Dewandaru
Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
front matter jimek 0302 Dewandaru, Bothy
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 3, No 2 (2020): JIMEK Volume 3 No 2
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1813.906 KB) | DOI: 10.30737/jimek.v3i2.1431

Abstract

back matter 0302 Bothy Dewandaru
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 3, No 2 (2020): JIMEK Volume 3 No 2
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jimek.v3i2.1424

Abstract

The Role of Village Apparatus in Village Fund Management Accountability (Study in Sumberdadi Village, Trenggalek District): The Role of Village Apparatus in Village Fund Management Accountability (Study in Sumberdadi Village, Trenggalek District) Meme Rukmini; Bothy Dewandaru; Octaviana Wahyu Prihardini; Mayciella So
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi (JPENSI) Vol 8 No 1 (2023): JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The biggest report in the media discusses a lot of corruption cases that ensnare village heads, so it is necessary to prepare clear mechanisms and regulations regarding this matter. Regulation of the Minister of Home Affairs No. 113 of 2014 concerning guidelines for village financial management is expected to be a guideline in village fund management because it covers various village financial management procedures ranging from planning, implementation, administration, reporting to accountability. This study aims to examine the role of village officials in carrying out accountability for village fund management. The population and research sample of all village officials in Sumberdadi Trenggalek Village amounted to 28 people. The data analysis method used in this study is to use a descriptive method with a quantitative approach, which is a method that describes the actual situation systematically, factually and accurately regarding the role of village officials in accountability for village fund management. The results of this study play the role of the Sumberdadi Trenggalek Village village apparatus in the accountability of village fund management plays a very important role.
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Konsumen Dalam Pengambilan Keputusan Pembelian Produk Air Minum Merk Aqua (Studi Kasus Di Ud Budi Jaya Kediri) Bothy Dewandaru; Nining Purnamaningsih
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 1 No. 1 (2016): April 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v1i1.8

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor budaya, sosial, pribadi dan psikologis yang mempengaruhi Konsumen dalam pengambilan keputusan membeli produk air minum merk aqua karena diproduksi secara masal maka peneliti mengambil 40 responden secara accidental. Alat yang digunakan untuk menguji penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil uji analisis didapat bahwa variabel faktor budaya, sosial, pribadi dan psikologis secara parsial, faktor budaya dan faktor sosial mempunyai pengaruh yang tidak signifikan (bermakna) tetapi faktor pribadi dan faktor psikologis mempunyai pengaruh yang signifikan (bermakna) terhadap keputusan pembelian produk air minum merk aqua. Variabel psikologis mempunyai pengaruh dominan terhadap keputusan pembelian produk air minum merk aqua
Pengaruh Gaji dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Krupuk UD “ Larasati” Ngadiluwih Kediri Sep Setyo Budi; Bothy Dewandaru; Nunung Susilaningsih
RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Vol. 3 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/risk.v3i1.3950

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji dan tunjangan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Krupuk UD. Larasati Ngadiluwih Kediri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif karena data penelitiannya berupa angka-angka dan dianalisis menggunakan statistik serta telah memenuhi kaidah-kaidah ilmiah yaitu kongkrit, obyektif, terukur, rasional, dan sistematis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Perusahaan Krupuk UD. Larasati Ngadiluwih Kediri sebanyak 125 orang, sedangkan sampelnya sebanyak, yakni 33 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Sumber data menggunakan pengumpulan data primer dan sekunder. Metode Pengumpulan Data menggunakan wawancara, studi pustaka dan kuesioner. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian koefisien determinan (R2) dan Hipotesis. Dari hasil penelitian antara lain : (1) Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil analisis linier berganda sebesar 0,330, (2) Tunjangan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil analisis linier berganda sebesar 0,277, (3) Secara bersama-sama ketiga variabel bebas yang terdiri dari gaji (X1) dan tunjangan kerja (X2) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), berdasarkan uji F dengan nilai Fhitung > FTabel yaitu 9,814 > 2,911. Jadi kesimpulannya adalah (1) Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti jika gaji meningkat maka akan meningkatkan kinerja karyawan, (2) Tunjangan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti jika tunjangan kerja meningkat maka akan meningkatkan kinerja, (3) Secara bersama-sama ketiga variabel bebas yang terdiri dari gaji dan tunjangan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berati jika gaji dan tunjangan meningkat secara bersama-sama maka akan meningkatkan kinerja karyawan
Co-Authors Mayciella So Nining Purnamaningsih Nunung Susilaningsih Octaviana Wahyu Prihardini Rukmini, Meme Sep Setyo Budi