Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.244
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma)
Roni Angger Aditama
STIE INDOCAKTI MALANG
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TAMAN PENDIDIKAN AL-QUR’AN AL-IMAN MALANG Kanti Widya Sari; Roni Angger Aditama
Jurnal Pijar Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Taman Pendidikan AL-Quran Al-Iman Malang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 20 orang pada tahun 2023. Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif, dan menggunakan software untuk pembahasan uji-uji dengan SPSS versi 25. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa motivasi tidak berpengaruh positif sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Namun kedua variabel tersebut secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Dengan penelitian ini, diharapkan dapat memberikan masukan atas seluruh aktivitas pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia di Taman Pendidikan Al-Qur’an Al-Iman Malang
Pengaruh Motivasi Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Di Divisi HR Service Kori Isnaeni; Lutfi Septia Nova; Roni Angger Aditama
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 8, No 1 (2023): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/ema.v8i1.322

Abstract

Sumber daya manusia merupakan kebutuhan utama yang menjadi penggerak sebuah organisasi maupun perusahaan dalam segala bidang. Pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan yang optimal akan mempengaruh kinerja perusahaan dan dapat membantu perwujudan visi, misi dan target dari perusahaan tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini dirancang untuk mengkaji dampak motivasi dan budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan Divisi Human Resources Service di PT. Pesta Pora Abadi. Penelitian eksplanatori ini dilakukan terhadap 8 responden yang merupakan officer pada divisi tersebut, dengan pengumpula data berupa kuesioner. Hasil penelitian yang dilakukan melalui software SPSS versi 24 ini, menunjukkan bahwa data tidak berdistribusi normal dan memiliki gejala autokorelasi, namun tidak ditemui gejala multikolinieritas maupun gejala heteroskedastisitas. Selanjutnya didapatkan hasil bahwa motivasi (X1) dan budaya organisasi (X2) memiliki pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan Uji Koefisien Determinasi, presentase dampak motivasi dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 21,8% sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor di luar variabel X.
Analisis Implementasi Budaya 5 S di Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Amira Malang Isnaeni Lila Astuti; Fadiah Nadhilah Anam; Roni Angger Aditama
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 9 (2023): Oktober
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8428341

Abstract

Penelitian ini mencoba untuk memastikan bagaimana budaya kerja yang diterapkan di BPR Amira Malang, serta tantangan yang dihadapi dan solusi yang ditemukannya. Dalam penelitian ini, pendekatan studi kasus dikombinasikan dengan metodologi kualitatif deskriptif. Berdasarkan kajian, dapat dikatakan bahwa karyawan tertentu tidak dapat mengadopsi proses budaya kerja ini karena adanya pembatasan tatanan yang ambigu dan upaya membangun lingkungan kerja yang di bawah standar. Faktor-faktor berikut membatasi penggunaan budaya kerja ini: (1) perbedaan karakter individu; (2) Pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan tepat waktu; (3) Instrumen tidak dapat dipahami; dan (4) Keengganan untuk menegur staf senior. Untuk mengatasi tantangan tersebut, perlu dilakukan upaya untuk: (1) Mengembangkan komitmen staf; (2) membentuk kelompok kerja; (3) Memberikan pembinaan dan pembekalan; dan (4) melakukan penilaian secara berkala. Wawancara langsung, observasi lapangan, dan analisis dokumen adalah semua metode yang digunakan oleh peneliti untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana budaya kerja organisasi BPR Amira diwujudkan. Triangulasi sumber dan triangulasi teknik kemudian digunakan untuk mengevaluasi data dari berbagai sumber dan metode ketika membandingkan data observasional dengan data wawancara dari satu informan ke informan lainnya.
PERANAN MODAL USAHA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN STRATEGI PEMASARAN PADA USAHA MANDIRI BRINTIK CEMILAN MALANG Shafa Ananda Pudjianta; Roni Angger Aditama
Ensiklopedia: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia (JIMI) Vol 1 No 1 (2023): Agustus 2023
Publisher : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Modal merupakan semua hal yang dimiliki perusahaan yang digunakan untuk memproduksi produk dengan tujuan dapat menambah kekayaan dan keuntungan. Modal sangat berpengaruh dalam penentuan strategi pemasaran pada pemilihan produk, penetapan harga, penetapan cara distribusi dan promosi. Tujuan dalam penelitian ini ialah untuk mengetahui mengapa dan bagaimana modal dapat berperan dalam pengambilan keputusan strategi pemsaran.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode pendekatan fenomenologi memakai cara wawancara semi terstruktur, observasi partisipatif dan dokumentasi. Partisipan dalam penelitian ini ialah pemilik sekaligus pendiri dari Brintik Cemilan yaitu Irma Khodiroh.Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal finansial, modal intelektual yang terdiri dari pengalaman, keterampilan dan kemauan dan modal sosial memiliki pengaruh penting terhadap pengambilan keputusan strategi pemasaran bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, distribusi, dan promosi.
EFEKTIFITAS E-COMMERCE DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN PADA USAHA MARTABAK GENYO MALANG Andik Sheptiyanto; Roni Angger Aditama
Ensiklopedia: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia (JIMI) Vol 1 No 1 (2023): Agustus 2023
Publisher : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era kemajuan perkembangan teknologi saat ini. Semua segmen dituntut untukmengikuti perkembangan yang ada agar dapat tetap bersaing. Salah satunya munculnya Ecommerce yang menjadi media pemasaran digital dan membantu meningkatkan penjualanpara pelaku usaha khususnya UMKM. Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatifdeskriptif. Dengan teknik penggumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancaradan dokumentasi. Yang mana metode dan teknik tersebut dilakukan sekaligus sebagai ujikeabsahan dalam penelitian. Dari hasil penelitian ini membuktikan bahwasanya e-commercesangat efektif dalam membantu meningkatkan penjualan pada pelaku UMKM. Dimanaecommerce dikatakan efektif bilamana memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhisebagaimana yang dijelasakan dalam penelitian ini. Dimana faktor tersebut adalah : RatingUlasan, Tampilan, Harga, Promosi, Lokasi, Teknologi, Waktu dan Populasi. Dalampenerapanya membantu meningkatkan omset penjualan. Di penelitian ini menyimpulkanbahwa e-commerce efektif dalam meningkatkan omset penjualan dengan memperhatikanfaktor-faktor yang mempengaruhinya. Untuk mempertahankan itu semua disarankan untukmemberikan label pada kemasan produk agar pelanggan mengingatnya. Serta menjagakualitas produknya dan tetap teliti dengan pergerakan kompetitor.
PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA FCK DIGITAL PRINTING SOLUTION MALANG Niajeng Putri Ulfa Hakim; Anis Dwiastanti; Roni Angger Aditama
Ensiklopedia: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia (JIMI) Vol 1 No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study seeks to analyze Price, Product Quality, and Service Quality both partially and simultaneously on Consumer Satisfaction and analyze the dominant influence between Price, Product Quality, and Service Quality on Consumer Satisfaction. The population in this study is all consumers of FCK Digital Printing Solution Malang. While the sample was taken using a problability sampling technique with random sampling and obtained a sample of 96 respondents. The examination utilized in this study was various direct relapse investigation. That's what the outcomes showed (1) to some extent the Cost variable affected Shopper Fulfillment, (2) to some degree the Item Quality variable doesn't influence Customer Fulfillment, (3) somewhat the variable Help Quality affects Buyer Fulfillment, (4) at the same time there is a huge impact between Value, Item Quality, and Administration Quality on Purchaser Fulfillment. The extent of impact was 53.1%, while the excess 46.9% was affected by different factors that were excluded from this review, (5) the Assistance Quality variable had the best effect on Consumer loyalty.  Keywords: Price, Product Quality, Service Quality, and Customer Satisfaction
GAYA KEPEMIMPINAN KOMANDAN REGU PEREMPUAN PADA UNIT AVIATION SECURITY (KEAMANAN PENERBANGAN) DI BANDARA ABDUL RACHMAN SALEH MALANG Galuh Anggar Cahyati; Roni Angger Aditama
Ensiklopedia: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia (JIMI) Vol 1 No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam sebuah organisasi, dominasi laki-laki masih sangat kuat, padahal pada kenyataannya perempuan juga mempunyai potensi dan wawasan untuk menjadi pemimpin. Di era modern, banyak bermunculan sosok-sosok wanita hebat yang menjadi pemimpin. Misalnya, komandan tim putri pada satuan Keamanan Penerbangan di Bandara Abdulrachman Saleh. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menganalisis gaya kepemimpinan komandan tim dalam mengambil keputusan dan membangun komunikasi dengan anggota timnya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Proses pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan observasi yang dilakukan peneliti, gaya kepemimpinan komandan tim wanita adalah gaya kepemimpinan Feminisme – transformasional. Kata Kunci:  Komandan Pasukan Wanita, Gaya Kepemimpinan Feminisme- Transformasional
Co-Authors Andik Sheptiyanto Anis Dwiastanti Fadiah Nadhilah Anam Galuh Anggar Cahyati Isnaeni Lila Astuti Kanti Widya Sari Kori Isnaeni Lutfi Septia Nova Niajeng Putri Ulfa Hakim Shafa Ananda Pudjianta Tasnim Nikmatullah Realita Yudhi Anggoro