Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat)
Ferdinandus Christian
Universitas Ottow Geissler Papua
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KABUPATEN NDUGA PROVINSI PAPUA Ferdinandus Christian; Seprianus Rumbewas
JURNAL MANAJEMEN dan ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 3 No. 1 (2021): MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v3i1.282

Abstract

Untuk mewujudkan SDM yang produktif atau berkinerja tinggi, maka dibutuhkan SDM yang mempunyai kemampuan, keterampilan dan pengalaman dalam bidang mereka masing-masing, selain diperlukan pula kepemimpinan yang baik, motivasi kerja yang tinggi serta lingkungan kerja yang memadahi bagi setiap pegawai yang ada dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kabupaten Nduga Provinsi Papua, dan penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif yang menggunakan model penelitian survey dengan instrumen kuisioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kabupaten Nduga Provinsi Papua, baik secara parsial maupun secara simultan , hal ini dapat dilihat dari hasil uji hipotesis dimana nilai signifikansi variabel Kepemimpinan pada tingkat signifikansi 5 % lebih kecil dari 0,05 (0,00 < 0,05). Variabel Motivasi sebesar 0,015 < 0,05 dan variabel Lingkungan Kerja sebesar 0,001 < 0,05. Sedangkan secara simultan melalui uji F , nilai signifikansi pada tingkat signifikansi 5 % sebesar 0,000 < 0,005, ini berarti secara simultan variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kabupaten Nduga Provinsi Papua. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai
PENDAMPINGAN USAHA KELOMPOK KOPI YEPKI KIWI PEGUNUNGAN BINTANG-PAPUA Haniel Uopmabin; Ferdinandus Christian; Melkias Monim; Ahadi Rerung
Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 06 (2023): DESEMBER 2023
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Para petani kopi di sejumlah kabupaten di Provinsi Papua Pegunungan mengeluhkan minimnya kemampuan untuk meningkatkan kualitas kopi arabika produksi mereka. Petani membutuhkan pendampingan dari tenaga ahli dan fasilitas untuk membudidayakan kopi dari proses tanam hingga pascapanen. “Kopi Yepki Kiwi” merupakan itikat yang timbul dari anak-anak mudah terhadap Masyarakat petani kopi yang berada di kampung Kiwi Kab.Pegunungan Bintang Provinsi Papua Pegunungan, sehingga mereka tergerak hati untuk mencoba mencari jalan cara pasaran untuk mendukung penjualan kopi grean been hasil petani kopi yang mulai tanam sejak tahun 1990an di ketinggian 1700-2000 mdpl. Dari Kegiatan Pengabdian Masyarakat (PKM) yang dilaksanakan pada kelompok usaha Kopi Yepki Kiwi di Kabupaten pegunungan Bintang. Pendampingan ini sangat bermamfaat bagi masyarakat dalam mengelola usaha kopi yang bahan bakunya berasal dari para petani di Kabupaten Pegunungan Bintang. Masyarakat dalam hal ini kelompok usaha Kopi Yepki Kiwi mendapat pelatihan dan pendampingan cara mengelola biji kopi sampai pada produk siap dipasarkan, selain itu juga pendampingan ini menjembatani masyarakat dengan pemerintah, pihak swasta dan LSM guna memfasilitasi produk yang dihasilkan agar dapat dikenal oleh masyarakat luas dengan memberi kesempatan mengikti pameran, mengikuti pelatihan.
Co-Authors Ahadi Rerung Haniel Uopmabin Melkias Monim Seprianus Rumbewas