Ida Suriana
Jurusan Akuntansi, Politeknik Negeri Balikpapan

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Potret Pemanfaatan Kredit oleh Usaha Kecil dalam Upaya Pengembangan Usaha di Balikpapan Hasto Finanto; Ida Suriana; Nur Vita Opu
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2018): JBK - Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (226.001 KB) | DOI: 10.31940/jbk.v14i1.816

Abstract

Penelitian ini menjelaskan kemampuan dan penggunaan kredit pada usaha kecil bidang kuliner di Balikpapan. Sampel penelitian ini sebanyak 70 usaha kecil bidang kuliner yang ada di Balikpapan. Aspek permodalan menjadi penting untuk mengembangkan usaha. Penelitian ini dimaksud untuk: (1) Untuk mendapatkan gambaran jumlah modal awal yang digunakan dalam memulai usaha; (2) Untuk mengetahui kemampuan usaha kecil mengambil kredit; (3) Untuk mengatahui alasan usaha kecil dalam mengambil kredit atau tidak mengambil kredit; dan (4) Untuk mengetahui apakah kredit yang diguakan benar-benar bertujuan untuk menambah modal usaha. Dari hasil survei yang dilakukan, usaha kecil yang meminjam modal menggunakannya untuk mengembangkan usaha yang sudah dijalankan.
Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pada Usaha Mikro Oleh-oleh Khas Balikpapan Nur Vita Oppu; Ida Suriana; Ramli Ramli
JSHP : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan Vol 3, No 2 (2019): JSHP (JURNAL SOSIAL HUMANIORA DAN PENDIDIKAN)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik Negeri Balikpapan.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32487/jshp.v3i2.545

Abstract

This study describes human resource management in micro business of gifts and handicrafts. The sample of this study was 70 typical micro-businesses in Balikpapan. Management of human resources is one of the important aspects to be able to develop a business unit .This research is intended to get an idea of how to manage the human resources of a micro business unit. The results of the study found that management was still carried out informally.Training for employees is not done on an ongoing basis, there are still giving compensation and work safety programs are not conducted regularly, providing extrinsic motivation is good enough already.