Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

DAMPAK BEKERJA DARI RUMAH TERHADAP KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS ORGANISASI. PERAN MEDIASI DARI KETERLIBATAN DAN STRESS KERJA. Tuti Setyorini
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 10 No 1 (2022): : EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dr Kh Ez Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (165.385 KB) | DOI: 10.34308/eqien.v10i1.508

Abstract

Working from home has become a very popular work arrangement system lately, especially during the Covid-19 pandemic. The purpose of this study was to examine the effect of the work from home system on organizational psychological ownership among workers in Indonesia. This study found that the effect of working from home system on psychological ownership is mediated by job involvement and stress. The theoretical and practical contributions are discussed in this study.
PENERAPAN METODE “VARIABLE COSTING” DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN JANGKA PENDEK UNTUK MENERIMA PESANAN PADA CV NASIONAL BATAKO KUPANG Indawati Jauhar Nino; Janri Delastriani Manafe; Tuti Setyorini
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 2 No. 1 (2017)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.654 KB)

Abstract

Penelitian dilatar belakangi pada kebutuhan akan bahan bangunan yang cukup meningkat sehingga muncul banyak perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi bahan bangunan seperti CV Nasional Batako. Dalam memenuhi pesanan di luar pesanan normal sesuai kapasitas produksi, kadang CV Nasional Batako sedikit ragu dalam pengambilan keputusan jangka pendek untuk menerima atau menolak pesanan tersebut karena dibayangi oleh kecilnya laba yang akan didapat bahkan dihadapkan pada ketakutan akan kerugian. Perusahaan tidak pernah melakukan perhitungan secara terperinci khususnya dengan menggunakan pendekatan metode variabel costing dalam menganalisis apakah pesanan di luar pesanan normal tersebut harus diterima atau ditolak tentunya berdasarkan keuntungan atau laba yang akan dihasilkan.Tujuan yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan metode variabel costing dalam pengambilan keputusan jangka pendek untuk menerima pesanan pada CV Nasional Batako Kupang. Teknik analisa data yang digunakan adalah pertama memisahkan biaya semi variabel yang ada menjadi biaya tetap dan biaya variabel. dengan metode least square dan kedua menghitung laba rugi tanpa dan dengan pesanan di luar pesanan normal.Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis dengan pendekatan metode variabel costing, CV Nasinoal Batako sebaiknya menerima pesanan di luar pesanan normal dari CV Riski Kupang untuk produk batako, karena pesanan di luar pesanan normal tersebut dapat memberikan laba atau keuntungan sebesar Rp. 8.191.040. Analisis dengan pendekatan metode variabel costing, CV Nasinoal Batako sebaiknya menerima pesanan di luar pesanan normal dari CV Riski Kupang untuk produk paving, karena pesanan di luar pesanan normal tersebut dapat memberikan laba atau keuntungan sebesar Rp. 5.426.564.  Kata kunci: Variable costing, Keputusan jangka pendek
PENINGKATAN KETERAMPILAN MENULIS PERSUASI MENGGUNAKAN MEDIA POSTER PADA SISWA KELAS X SMA NEGERI 10 PURWOREJO TAHUN PELAJARAN 2012/2103 Tuti Setyorini
SURYA BAHTERA Vol 1, No 09 (2013): Jurnal Surya Bahtera
Publisher : Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (35.91 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: (1) pelaksanaan pe-ngajaran keterampilan menulis persuasi mengguna-kan media poster pada siswa kelas X SMA Negeri 10 Purworejo Tahun Pelajaran 2012/2013; (2) pengaruh penggunaan media poster terhadap minat dan sikap siswa dalam menulis per-suasi pada siswa kelas X SMA Negeri 10 Purworejo Tahun Pelajaran 2012/2013; (3) peningkatan keterampilan menulis persuasi melalui media poster pada siswa kelas X SMA Negeri 10 Purworejo Tahun Pelajaran 2012/2013. Pengumpulan da-ta menggunakan teknik tes dan nontes. Langkah-langkah pembelajaran menulis persuasi dengan mengguna-kan media poster adalah: (a) penulis mengenalkan kepada siswa media poster; (b) siswa menulis persuasi melalui tahap pramenulis yakni menentukan objek dan kata kunci yang terdapat pada poster yang berupa ajakan, renungan, dorongan, dan imbauan untuk melakukan sesuatu tindakan; (c) pada tahap penulisan siswa menyusun kerangka karangan persuasi dan mem-buat karangan persuasi; (d) pada tahap revisi siswa membaca dan mengoreksi kembali kesalahan-kesalahan baik dari segi bahasa maupun tata tulisnya serta mengisi lembar angket; (e) penulis menyimpulkan hasil belajar, saran dan pesan moral kepada siswa berkaitan dengan menulis persuasi, (2) Penggunaan media poster dalam pembelajaran menulis persuasi memberikan pengaruh positif ter-hadap perubahan perilaku siswa kelas X SMA Negeri 10 Purworejo. Berdasarkan hasil angket dan observasi dari siklus I sampai siklus II aktivitas belajar siswa mengalami peningkatan sebesar 30,3% dari 54,5% menjadi 84,8%. (3) Pembela-jaran menulis persuasi menggunakan media poster dapat meningkatkan kemam-puan menulis persuasi siswa kelas X SMA Negeri 10 Purworejo. Nilai rata-rata kelas pada prasiklus sebesar 68 (kategori cukup) yang meningkat sebesar 6,36 pada siklus I menjadi 74,36 (kategori cukup). Pada siklus II nilai rata-rata kelas adalah 78,63 (kategori baik) dan meningkat sebesar 4,27 dari siklus I. Kata Kunci : Menulis Persuasi, Media Poster, Siswa Kelas X SMA
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARANG TEGUH ABADI PROVINSI NTT Ballo, Tito J.; Setyorini, Tuti
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 6 No 2 (2021): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (162.748 KB) | DOI: 10.32511/bisman.v2i2.56

Abstract

Perkembangan dunia bisnis yang semakin pesat dan persaingan yang semakin ketat menjadikan setiap perusahaan atau organisasi harus menghadapi tantangan yang menuntut sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia bergantung pada pengelolaan manajemen sumber daya manusia. Berdasarkan data pelaksanaan pekerjaan di perusahaan PT. Karang Teguh Abadi terdapat fluktuasi nilai pekerjaan yang dilaksanakan 5 tahun terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh insentif dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karang Teguh Abadi. Sehingga dapat diketahui pengaruh dari pemberian insentif dan pegalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karang Teguh Abadi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Karang Teguh Abadi. Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus dengan responden berjumlah 50 orang. Variabel yang digunakan yaitu 3 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda yaitu semua metode statistik yang digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat yang dibantu menggunakan program SPSS. Setelah dilakukan penelitian dan analisis data kuisioner maka diperoleh hasil yaitu variabel insentif (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dibuktikan oleh thitung > ttabel (7,906>2,012), untuk pengalaman kerja (X2) ternyata tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dibuktikan dengan thitung > ttabel (0,563<2,012) dan pada uji simultan untuk insentif (X1) serta pengalaman kerja (X2) berpengaruh secara bersama terhadap kinerja karyawan (Y) dibuktikan dengan fhitung > ftabel (31,375>3,20).