Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi (JABE)
Ani Kuspini
Akper Saifuddin Zuhri
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN AKPER SAIFUDDIN ZUHRI INDRAMAYU 2019: KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN AKPER SAIFUDDIN ZUHRI INDRAMAYU 2019 Ani Kuspini
Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2020): Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi (JABE)
Publisher : Universitas Widyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (707.469 KB) | DOI: 10.33197/jabe.vol6.iss1.2020.470

Abstract

In this global era, business competition between companies is very tight, including in the field of education. Serving in this field needs special attention, because it is about student satisfaction, so it requires employees who have moral, professional, discipline and responsibility in carrying out their duties. This is necessary to increase work productivity, serve quality, and strengthen competition in our own country and abroad. However, in fact, there are still employees whose work productivity is lacking. Some literature says that work productivity is also influenced by job satisfaction and motivation. Based on the above background, in this study the writer chose Saifuddin Zuhri nurse academy as the research object.The total number of employees is twenty one consisting of leaders and workers selected as the sample set as the total sampling. The purpose of this study was to determine the effect of job satisfaction and work motivation factors on the work productivity of employees of the nurse academy, Saifuddin Zuhri Indramayu. From the research it can be concluded that the validity and reliability tests of all respondents have met the requirements. From the partial test, the variables of satisfaction and work motivation have a significant effect on work productivity. and based on the regression equation shows that the work motivation variable has a greater influence on work productivity. The joint test of the two variables also has a significant effect, and the coefficient of determination of the two variables, job satisfaction and motivation, can explain the work productivity variables.
KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN AKPER SAIFUDDIN ZUHRI INDRAMAYU 2019 Ani Kuspini
Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2020): Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi (JABE)
Publisher : Universitas Widyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.544 KB) | DOI: 10.33197/jabe.vol6.iss2.2020.618

Abstract

Di era global ini, persaingan bisnis antar perusahaan sangat ketat, termasuk dalam bidang pendidikan. Melayani di bidang ini perlu perhatian khusus, karena ini tentang kepuasan mahasiswa, sehingga diperlukan pegawai yang memiliki moral yang , profesional, disiplin dan bertanggung jawab dalam melakukan tugasnya . Hal ini diperlukan untuk meningkatkan produktivitas kerja, melayani kualitas, dan kekuatan persaingan di negara kita sendiri dan di luar negeri. Namun, nyatanya, masih ada pegawai yang produktivitas kerjanya kurang. Beberapa literatur mengatakan bahwa produktivitas kerja juga dipengaruhi oleh kepuasan dan motivasi kerja. Berdasarkan latar belakang di atas, dalam penelitian ini penulis memilih akademi perawat Saifuddin Zuhri sebagai objek penelitian. Jumlah total pegawai adalah dua puluh satu terdiri dari pemimpin dan pekerja dipilih sebagai sampel ditetapkan sebagai total sampling. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh faktor kepuasan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai akademi perawat Saifuddin Zuhri Indramayu. Dari penelitian dapat isimpulkan bahwa uji validitas dan uji reliabilitas semua responden telah memenuhi persyaratan. Dari uji parsial, variabel kepuasan dan motivasi kerja secara ganda berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. dan berdasarkan persamaan regresi menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh lebih besar terhadap produktivitas kerja. Uji bersama kedua variabel juga berpengaruh signifikan, dan uji koefisien determinasi kedua variabel, kepuasan dan motivasi kerja, dapat menjelaskan variabel produktivitas kerja.
Co-Authors