Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Herudini Subariyanti
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Medicine & Pharmacology

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Herudini Subariyanti; Andri Rizko Yulianto
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 4 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional yaitu penelitian yang berupaya menjelaskan hubungan antara variabel bebas (independent variables) dengan variabel terikat (dependent variables) melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas terdiri yaitu kepuasan kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Desain penelitian adalah penelitian sampel acak yang dilakukan terhadap 120 sampel karyawan di Jakarta, teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif yaitu dengan menggunakan metode statistik dengan bantuan program komputer SPSS 12.00, dengan teknik analisis deskriptif, korelasi sederhana, korelasi berganda, dan uji asumsi dasar. Dari hasil penelitian didapat kesimpulan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Jakarta
ANALISIS KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RAJAWALI PUTRA Herudini Subariyanti; Andri Rizko Yulianto
Jurnal Akrab Juara Vol 6 No 3 (2021)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer yang diambil langsung dari karyawan perusahaan yang aktif bekerja di PT. Rajawali Putra di Tangerang Selatan, sebagai sumber data penelitian. Variabel bebas terdiri yaitu kompensasi dan komitmen organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Desain penelitian adalah penelitian sampel acak yang dilakukan terhadap 109 sampel karyawan di PT.Rajawali Putra. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif yaitu dengan menggunakan metode statistik dengan bantuan program komputer SPSS 22.00, dengan teknik analisis deskriptif, korelasi sederhana, korelasi berganda, dan uji asumsi dasar, korelasi parsial, korelasi berganda, uji F, uji t, uji determinasi. Dari hasil penelitian didapat kesimpulan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Rajawali Putra.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT ABS JAKARTA DI JAKARTA Andri Rizko; Herudini Subariyanti; Syukron Sazly; Allifah Kusumaningrum
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 7 No 2 (2022): Mei
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58487/akrabjuara.v7i2.1844

Abstract

Kualitas berkaitan erat dengan kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan dapat dicapai apabila pelanggan menerima pelayanan sesuai dengan yang dibutuhkan dan diharapkan. PT ABS Jakarta merupakan salah satu lembaga pelatihan non formal yang memberikan pelayanan dibidang jasa pelatihan pendidikan. Pelatihan ini juga didukung oleh para pengajar yang berpengalaman dan bersetifikat dengan latar belakang yang kompeten dan juga memiliki fasilitas pendukung lainnya yang dapat membuat pelanggan merasa nyaman. Dengan demikian diharapkan kualitas pelayanan yang telah diberikan berpengaruh dalam peningkatan kepuasan pelanggan. Untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. ABS Jakarta ini, penulis melakukan metode Wawancara, Obervasi, Studi Dokumentasi dan Kuesioner. Berdasarkan hasil Uji Koefisein Korelasi antara Kualitas Pelayanan dengan Kepuasan Pelanggan memeberikan nilai koefisien sebesar 0,691 dapat disimpulkan bahwa hubungan antara Kualitas Pelayanan dengan Kepuasan Pelanggan kuat. Berdasarkan hasil Uji Koefisien Determinasi persentase sumbangan pengaruh variabel Kualitas pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan sebesar 47,7%, sedangkan sisanya sebesar 52,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil Uji Persamaan Regresi didapat Nilai t hitung > t tabel (7,876 > 0,2352) dan signifikasi < 0,05 (0,000 < 0,05), maka dapat disimpulkan bahwa kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan.
PENENTUAN KESELARASAN STRATEGI TEKNOLOGI INFORMASI DAN STRATEGI TEKNOLOGI INFORMASI DAN STRATEGI BISNIS PADA SALAH SATU BANK SYARIAH WILAYAH JAKARTA MENGGUNAKAN METODE LUFTMAN Triningsih Triningsih; Indah Puspitorini; Herudini Subariyanti
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2019): Mei
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Information Technology (IT) is growing very rapidly. Information Technology is a technology that can be used to get more benefits from an ongoing system The application of information technology systems will be useful if the application is in accordance with the goals, vision and mission of the organization that has been translated into business strategies and information technology strategies. The alignment between the information technology strategy and business strategy will provide added value in the form of competitive advantage in business competition. The application of good information technology has a big influence in achieving the goals of an educational institution, it is hoped that this can be implemented properly. This can be seen from the application of the information technology whether it has conformed to the process carried out within the educational institution. Luftman has built a method that can help a company know the level of strategic maturity that the company has. Luftman's method is known as the Luftman Framework or the Luftman strategic alignment maturity model. An organization if the information technology maturity has approached expectations that are expected, the organization of the technology will be more effective in carrying out the process of aligning information technology and business, so that the alignment process can take place better
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI TETAP PT. ABS JAKARTA Herudini Subariyanti; Andri Rizko Yulianto
Jurnal Akrab Juara Vol 6 No 4 (2021)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai tetap. Penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer yang diambil langsung dari karyawan perusahaan PT. ABS Jakarta, sebagai sumber data penelitian. Variabel bebas terdiri iklim organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Desain penelitian adalah penelitian sampel acak yang dilakukan terhadap pegawai tetap di PT. ABS Jakarta, teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif yaitu dengan menggunakan metode statistik dengan bantuan program komputer SPSS 18.00, dengan teknik analisis uji asumsi klasik. Dari hasil penelitian didapat kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja pegawai tetap di PT. ABS Jakarta.
PERANCANGAN SISTEM ADMINISTRASI PERSEDIAAN OBAT PADA APOTIK KOPEL Indah Puspitorini; Triningsih Triningsih; Herudini Subariyanti
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 4 No 4 (2019): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58487/akrabjuara.v4i4.804

Abstract

In the era of information that is all advanced now, the need for fast information in its presentation is absolutely necessary to exist. To get the information quickly and precisely, one form of solution is to use a computerized information system. In the routine purchase and sale of goods, a systematic recording of goods inventory is needed. To avoid the overbalance and the lack of drug supplies, a good system of management should be used. As for the problems that are often faced in the administration of inventory at dispensaries that are still manual are the time needed to record the number of drugs entered and the number of drugs sold, there are deficiencies in recording returns of drugs that have been purchased or medicines sent from suppliers not according to order, so it is necessary to make a list of returns and a list of drugs that have been sold as a whole. The goal to be achieved from the design of this system is to design a drug inventory information system for comparison of the current manual system or can be a proposed system to be used so that it is useful to facilitate its service in achieving good goals.
Co-Authors Allifah Kusumaningrum Andri Rizko Andri Rizko Yulianto Indah Puspitorini Syukron Sazly Triningsih Triningsih