Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Sadewo Muslim
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Medicine & Pharmacology

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH SISTEM UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. PENGUIN INDONESIA KECAMATAN TANJUNG MORAWA, KABUPATEN DELI SERDANG Sadewo Muslim; Zamalludin Sembiring
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2021): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58487/akrabjuara.v6i4.1595

Abstract

Penelitian ini membahas tentang sistem pengupahan yang diberlakukan oleh PT. Penguin Indonesia, Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang. Seringkali dalam pemberian upah dapat menimbulkan masalah internal bagi pegawai yang dapat disebabkan oleh ketidakpuasan yang dirasakan. Upah merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan oleh perusahaan agar sesuai dengan ketentuan agar tidak menimbulkan konflik antara karyawan dengan perusahaan. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu sistem pengupahan dan produktivitas kerja dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana setiap anggota populasi menjadi sampel dalam penelitian. Instrumen penelitian dalam pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Dan menggunakan alat ukur berupa validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, uji t, dan uji R2. Hasil regresi linier sederhana diperoleh persamaan: Y=25.812+0,512 (X) yang artinya sistem pengupahan mempengaruhi produktivitas kerja. Selain itu, sistem pengupahan berpengaruh positif dan signifikan, hal ini dibuktikan dengan uji t sebesar 3,888 dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Dan sistem pengupahan mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 32,8%.
Co-Authors Zamalludin Sembiring