Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.083
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi JEBI (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam)
Lenny Hasan
Universitas Tamansiswa Padang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Cleaning Service PT. Farlindo Mas Graha Pada Kedokteran UNAND Padang Harivo Putra; Lenny Hasan; Henny Sjafitri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4896

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pengaruh disiplin kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan cleaning service PT Farlindo Mas Graha pada Kedokeran Unand Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi berjumlah 47 orang, teknik pengambilan sampel adalah total sampling sehingga ditemukan sampel sebanyak 47 orang. Teknik analisis data adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefesien determinasi. Berdasarkan analisis regresi linear berganda Y = 14,969 + 0,289 X1 + 0,641 X2 + e. Hasil penelitian ditemukan secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan cleaning service PT Farlindo Mas Graha pada Kedokeran Unand Padang karena nilai signifikan 0,036 < 0,05 dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan cleaning service PT Farlindo Mas Graha pada Kedokeran Unand Padang karena nilai signifikan 0,004 < 0,05. Secara simultan disiplin kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan cleaning service PT Farlindo Mas Graha pada Kedokeran Unand Padang karena nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi (R2) memiliki nilai Adjusted R-Square sebesar 0,310. Artinya kemampuan variabel disiplin kerja (X1), dan insentif (X2) dalam menjelaskan variabel kenerja karyawan sebesar 31% sedangkan sisanya sebesar 69% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Co-Authors Febriani Febriani Febriani Febriani Harivo Putra Henny Sjafitri Hesti Mayasari Lenny Hasan, Henny Sjafitri, Nelharosma, Liza Zulbahri M. Yusri Syah Putra Mayang Larasati Muhammad Ichsan Novelisa Suryani Putra, Sapta Eka Ramadhania Ramadhania Rihan Ifebri Rosyiidah Mardhiyyah