Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INOVATOR MONETER Jurnal Harmoni: Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Agung Wibowo
Universitas Ibn Khaldun
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Muhamad Azis Firdaus; Supramono Supramono; Agung Wibowo; Muhamad Sopian
INOVATOR Vol 11, No 1 (2022): Special Issue Seminar Nasional Manajemen & Call For Paper MADIC 7
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i1.6815

Abstract

Tujuan peneliti untuk mengetahui seberapa Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja pada Konveksi Joya Sarimbit di Bogor. Data Kuantitatif, yang peneliti lakukan didalam penelitian ni, peneliti memakai analisa regresi berganda berdasarkan persebaran kuesioner dengan sampel data 30 pernyataan yang sebar oleh 89 responden pada karyawan Konveksi Joya Sarimbit di Bogor.Berdasarkan pengujian hipotesis dengan memakai uji f statistic menyimpulkan bahwa, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja, berdasarkan uji parsial Kepemimpinan berpengaruh terhadap Semangat kerja sedangkan Budaya Organisasi berpengaruh Terhadap Semangat Kerja.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN MENGGUNAKAN METODE Z SCORE PADA PT. UNILEVER INDONESIA INDONESIA TBK Agung Wibowo; Supramono Supramono; Ecin Kuraesin
MONETER Vol 9, No 1 (2021): April 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Kahldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (158.94 KB) | DOI: 10.32832/moneter.v9i1.5758

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan dengan  metode Altman Z-Score menggunakan data sekunder yang diambil dari Bursa Efek Indonesia berupa laporan keuangan, dari perusahaan PT. Unilever Indonesia Tbk. Penelitian juga bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya kesulitan keuangan atau pun tingkat kenerja keuangan berpotensi bankrupt atau tidak serta tingkat diantaranya yaitu wilayah abu-abu. Hasil dari perhitungan analisis Altman Z-Score pada PT Unilever Indonesia Tbk selama lima tahun  tidak  mengalami kesulitan keuangan meskipun mengalami penurunan terlihat pada tahun pertama tahun 2016 nilai Z Score sebesar 18,94, tahun 2017 mengalami penurunan menjadi 18,39 , tahun 2018 mengalami peningkatan menjadi 22,00 kemudian tahun 2018 turun menjadi 15,43 serta pada tahun 2020 turun lagi menjadi 13,90 Penurunan Z score dapat disebabkan beberapa factor seperti menurunnya penjualan yang terkait dengan pandemic Covid 19 khususnya penuruan pada tahun 2019 dan tahun 2020
Factors Affecting Earning Per Share (EPS) at PT. BANK MANDIRI Tbk Period 2018 - 2021 Rasiman; Angga Prasetia; Agung Wibowo; M Nur Rizqi
Jurnal Mahasiswa Akuntansi dan Bisnis (JMAB) Vol 2 No 1 (2023)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/jharmoni.v2i1.14875

Abstract

This study aims to analyze the factors that influence Earning Per Share at PT Bank Mandiri Tbk. The period 2018 – 2021, which consists of factors that can affect EPS Return On Assets, Return On Equity, Net Interest Margin, Loan To Deposit Ratio, this analysis technique uses eviews V.12 and obtains the result that the four independent variables affect the Earning Press Share simultaneously, this explains. The dominant influence that is owned by the variables Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Net Interest Margin (NIM), Loan To Deposit Ratio (LDR), on the company's Earning Per Share (EPS) can be used as a consideration for companies both issuers and investors to predict earnings per share and improve financial performance.
Co-Authors Angga Prasetia Ecin Kuraesin M Nur Rizqi Muhamad Azis Firdaus Muhamad Sopian Rasiman Supramono Supramono Supramono