Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Anisa Rahayu Maulani
STIE STEMBI Bandung
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampak Bagi Kinerja Karyawan PT. Nusantara Globalindo Teknik Indonesia Budi Djatmiko; Anisa Rahayu Maulani
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.297

Abstract

Tujuan_ Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap kepuasan kerja dan dampak bagi kinerja karyawan PT. Nusantara Globalindo Teknik Indonesia Desain/Metode_ Penelitian ini dilakukan dengan metode Kuantitatif pendekatan yang dilakukan ialah pendekatan DeskriptifTemuan_Di dalam hasil akhir dapat terlihat bahwasanya Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, namun Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan atau berdampak terhadap Kinerja Karyawan.Implikasi_ Perlu adanya Penelitian lanjutan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan variabel lain yang akan mungkin dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.Originalitas_ Penelitian ini fokus pada pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap kepuasan kerja dan dampak bagi kinerja karyawan PT. Nusantara Globalindo Teknik Indonesia menggunakan survey dengan kuisioner.Tipe Penelitian_Studi Empiris
Co-Authors Budi Djatmiko