Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.096
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mantik Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Smart Expensive: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets (JARUDA) Priviet Social Sciences Journal Jurnal Ilmiah Smart
Yessica Sardina Purba
S.T. Manajemen Bisnis Multi Sarana Manajemen Administrasi Dan Rekayasa Teknologi
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS DETERMINAN DAN AKURASI NILAI PERUSAHAAN DENGAN MENGUNAKAN PENDEKATAN MULTIPLE VALUATION (ANALISIS KOMPARATIF PADA INDUSTRI PROPERTY, REAL ESTATE, CONSTRUCTION DAN INDUSTRI CONSUMER GOODS) Yessica Sardina Purba
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian mencoba mengevaluasi dua isu besar. Isu yang pertama adalah mengidentifikasi empat multiples rasio yaitu price to earning ratio (PER), price to book value ratio (PBV), price to sales ratio (PS) dan price to gross cash flow ratio (PGCF) dalam dua industri yang berbeda di Bursa Efek Indonesia. Adapun kedua industri tersebut, antara lain Consumer Good dan Property, Real estate and Construction. Instrumen penelitian yang digunakan mengidentifikasi multiples ratio adalah dengan regresi panel dilengkapi dengan semua sub-analisisnya. Isu besar kedua penelitian adalah untuk menentukan apakah terdapat perbedaan error valuasi yang signifikan antar industri. Adapun hasil penelitian menyimpulkan bahwa pada industri consumer goods, multiples rasio yang signifikan teridentifikasi adalah price to earning ratio dan price to sales ratio. Sedangkan pada industri property, real estate and construction, multiples yang teridentifikasi signifikan adalah price to book value ratio. Selain itu, hasil penelitian ini juga menyimpulkan bahwa terdapat perbedaan error valuasi yang signifikan diantara kedua industri tersebut. Dan setelah dihitung akurasi multiples tiap rasio, ditemukan bahwa price to book value ratio merupakan multiples rasio yang paling baik karena memimiliki koefisien RMSE yang paling kecil. Kata Kunci : Multiple Valuation, PER, PBV PS, PGCF, RMSE
Determinant Analysis of Motivation and Work Discipline on Employee Achievement (Case Study at PT. Chayani Megajaya Mandiri) Velline Velline; Yessica Sardina Purba
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of motivation and discipline on employee achievement of PT. Chayani Megajaya Mandiri. This type of research is explanatory research. The Population in this study were all employees of PT. Chayani Megajaya Mandiri, totaling 63 employees. The sampling technique is to use a saturated sample where the entire population will be used as the research sample. In the study which will be distributed with questionnaires measured by a Likert scale. The data analysis used multiple linear regression analysis and the coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The results showed that motivation and discipline partially or simultaneously have a positive and significant effect on employee achievement of PT. Chayani Megajaya Mandiri. Based on the results of this study, the implications for management are to further improve motivation and discipline.
Analysis of the Influence of Work Environment and Communication on Employee Performance of PT. Citas Otis Elevator Medan Hendri Rusly; Yessica Sardina Purba
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of environment and communication on employee performance of PT. Citas Otis Elevator Medan. This type of research is explanatory research. The population in this study were all employees of PT. Citas Otis Elevator totaling 61 employees. The sampling technique is to use a saturated sample where the entire population will be used as the research sample. In the study which will be distributed with questionnaires measured by a Likert scale. The data analysis used multiple linear regression analysis and the coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The results showed that environment and communication partially or simultaneously have a positive and significant effect on employee performance of PT. Citas Otis Elevator Medan. Based on the results of this study, the implications for management are to further improve environment and communication.
Pengaruh Sosial Ekonomi Orang Tua, Perilaku Keuangan Di Keluarga Dan Kontrol Diri Terhadap Manajemen Keuangan Pribadi Mahasiswa Program Studi Manajemen Di Stmb Multi Smart Medan Anjela Veronika; Yessica Sardina Purba
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1130

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan bahwa terdapat pengaruh sosial ekonomi orang tua, perilaku keuangan di keluarga dan kontrol diri terhadap manajemen keuangan pribadi mahasiswa program studi manajemen di STMB Multi Smart Medan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori tentang manajemen keuangan, yang berkaitan dengan sosial ekonomi, perilaku keuangan, kontrol diri dan manajemen keuangan. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode probability sampling. Responden penelitian adalah sebagian mahasiswa program studi manajemen di STMB Multi Smart Medan sebanyak 55 orang. Instrumen yang di gunakan adalah kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel sosial ekonomi orang tua, perilaku keuangan di keluarga, kontrol diri dan manajemen keuangan pribadi mahasiswa. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteros kedastisitas, analisis regresi determinasi. Berdasarkan analisis secara parsial sosial ekonomi orang tua, perilaku keuangan di keluarga dan kontrol diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen keuangan pribadi mahasiwa program studi manajemen di STMB Multi Smart Medan. Secara simultan sosial ekonomi orang tua, perilaku keuangan di keluarga dan kontrol diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen keuangan pribadi mahasiwa program studi manajemen di STMB Multi Smart Medan. Kontribusi dari variabel sosial ekonomi orang tua, perilaku keuangan di keluarga dan kontrol diri untuk meningkatkan keuangan pribadi mahasiswa program studi manajemen di STMB Multi Smart Medan adalah sebesar 0,673 atau 67,3% sedangkan sisanya 0,327 atau 32,73% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti oleh penulis dalam penelitian ini seperti literasi keuangan, sosialisasi orang tua, sikap keuangan, pendidikan keuangan di keluarga, pola perilaku keungan mahasiswa dan sebagainya. Kata Kunci : Sosial Ekonomi Orang Tua, Perilaku Keuangan Di Keluarga, Kontrol Diri dan Manajemen Keuangan Pribadi Mahasiswa
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan PT. Siantar Top, Tbk Medan Kelvin Handoko; Yessica Sardina Purba
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1157

Abstract

Perusahaan perlu mempertahankan pendapatan yang stabil dalam menanggapi hal ini agar bisnis dapat terus beroperasi dengan sukses meskipun keuangan operasinya disediakan oleh aset dan utang. Oleh karena itu, penting untuk mengukur kesuksesan finansial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji bagaimana CR, DER, dan NPM pada PT Siantar Top, Tbk secara parsial dan berpengaruh terhadap ROA. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Perusahaan PT Siantar Top, Tbk yang tercatat di BEI dari tahun 2014-2021, adalah tempat penelitian ini dilakukan. temuan penelitian menunjukkan bahwa DER dan NPM berpengaruh terhadap ROA pada PT Siantar Top, Tbk, sedangkan CR tidak berdampak terhadap ROA pada PT Siantar Top, Tbk. Sedangkan CR , DER , dan NPM tidak berpengaruh terhadap ROA pada PT Siantar Top, Tbk. Kata kunci :   CR, DER, NPM, ROA
ANALISIS DETERMINAN DAN AKURASI NILAI PERUSAHAAN DENGAN MENGUNAKAN PENDEKATAN MULTIPLE VALUATION (ANALISIS KOMPARATIF PADA INDUSTRI PROPERTY, REAL ESTATE, CONSTRUCTION DAN INDUSTRI CONSUMER GOODS) Yessica Sardina Purba
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v4i2.67

Abstract

Penelitian mencoba mengevaluasi dua isu besar. Isu yang pertama adalah mengidentifikasi empat multiples rasio yaitu price to earning ratio (PER), price to book value ratio (PBV), price to sales ratio (PS) dan price to gross cash flow ratio (PGCF) dalam dua industri yang berbeda di Bursa Efek Indonesia. Adapun kedua industri tersebut, antara lain Consumer Good dan Property, Real estate and Construction. Instrumen penelitian yang digunakan mengidentifikasi multiples ratio adalah dengan regresi panel dilengkapi dengan semua sub-analisisnya. Isu besar kedua penelitian adalah untuk menentukan apakah terdapat perbedaan error valuasi yang signifikan antar industri. Adapun hasil penelitian menyimpulkan bahwa pada industri consumer goods, multiples rasio yang signifikan teridentifikasi adalah price to earning ratio dan price to sales ratio. Sedangkan pada industri property, real estate and construction, multiples yang teridentifikasi signifikan adalah price to book value ratio. Selain itu, hasil penelitian ini juga menyimpulkan bahwa terdapat perbedaan error valuasi yang signifikan diantara kedua industri tersebut. Dan setelah dihitung akurasi multiples tiap rasio, ditemukan bahwa price to book value ratio merupakan multiples rasio yang paling baik karena memimiliki koefisien RMSE yang paling kecil. Kata Kunci : Multiple Valuation, PER, PBV PS, PGCF, RMSE
ANALISIS DETERMINASI MOTIVASI PEGAWAI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS PADA TOKO RAJAWALI MEDAN) Yessica Sardina Purba
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.225

Abstract

Semakin berkembang pesatnya pasar globalisasi menyebabkan banyak bisnis atau usaha dituntut untuk dapat memaksimalkan penjualan dan kinerja pegawai, dikarenakan persaingan yang begitu ketat sehingga pemilik bisnis atau usaha harus lebih meningkatkan SDM (Sumber Daya Manusia) untuk siap dalam menghadapi persaingan penjualan. Apalagi sejak masuknya wabah virus Covid-19 di Indonesia sangat berpengaruh menurunnya omset pada bisnis atau usaha saat ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi pegawai dan kualitas pelayanan terhadap kinerja pegawai pada Toko Rajawali Medan. Penelitian ini menggunaan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan teknik non-probability total sampling, kuesioner, wawancara, dan observasi dengan jumlah populasi pada penelitian sebanyak 30 pegawai. Teknik analisis data yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi liniear berganda, dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil pembahasan, pertama perhitungan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,944 berarti motivasi pegawai (X1) dan kualitas pelayanan (X2) dapat menjelaskan kinerja pegawai (Y) sebesar 94,4% dan sisanya 5,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar dari penelitian ini. Hasil pengujian secara parsial diperoleh bahwa motivasi pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Toko Rajawali Medan dengan nilai thitung (2,148) > ttabel (2,05553) dan nilai signifikan sebesar 0,041 < 0,05. Hasil pengujian secara parsial diperoleh bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Toko Rajawali Medan dengan nilai thitung (7,263) > ttabel (2,05553) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan, nilai Fhitung adalah (246,122) > Ftabel (3,06) dan nilai signifikan juga terlihat 0,000 < 0,05 yang berarti hasil uji hipotesis ini menunjukkan bahwa variabel motivasi pegawai (X1) dan kualitas pelayanan (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) Toko Rajawali Medan.
ANALISIS DETERMINAN PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA PT. SINGA MAS JAYA ABADI MEDAN Yessica Sardina Purba
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 6 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v6i1.274

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis mengevaluasi dan mengkaji Pengaruh promosi dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada PT. Singa Mas Jaya Abadi Medan di masa Pandemi Covid-19. Pada penelitian ini, sampel yang digunakan sebanyak jumlah populasi konsumen PT. Singa Mas Jaya Abadi Medan yang berjumlah 50 orang. Instrumen yang digunakan adalah kuisioner untuk mengumpulkan data dari variable promosi, kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, ujihipotesis parsial atau uji t, uji hipotesis simultan atau uji F dan perhitungan koefisiesn determinasi. 1. Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, Promosi dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. besarnya koefisien determinasi dapat dilihat dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,691 berarti promosi dan kualitas pelayanan dapat menjelaskan kepuasan konsumen sebesar 69,1% dan sisanya 30,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar dari penelitian ini
The effect of competence and discipline on employee performance at PT Lautan Belawan Jaya Hoki, Leony; Purba, Yessica Sardina; Florenza, Viona
Priviet Social Sciences Journal Vol. 4 No. 6 (2024): June 2024
Publisher : Privietlab

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55942/pssj.v4i6.319

Abstract

This research employs a quantitative descriptive approach. The sampling technique utilized non-probability total sampling, incorporating questionnaires, interviews, and observations with a population of 30 employees. Data analysis techniques in- clude tests for validity, reliability, multicollinearity, normality,  heteroscedasticity, t, F, multiple linear regression, and the coefficient of determination (R2). The results reveal that the coefficient of determination (Adjusted R Square) is 0.302, indicating that competence (X1) and discipline (X2) explain 30.2% of employee performance (Y), while the remaining 69.8% is influenced by other variables outside this research, such as work stress, work environment, and communication. Partial test results show that competency influences employee performance with a t-value of 3.253, which is greater than the t-table value of 1.99773, and a significance value  of 0.000, which  is less than 0.05. Discipline also influences employee performance with a t-value of 4.297, which is greater than the t-table value  of 1.99773, and a significance value  of 0.000, which is less than 0.05. The F-value of 15.259 is greater than the F-table value of 3.98, indicating that the competency (X1) and discipline (X2) variables simultaneously influence employee performance (Y) at PT Lautan Belawan Jaya.
Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio dan Net Profit Margin Terhadap Kebijakn Dividen Pada Perusahaan Subsektor Otomotif Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 Yanti, Feri; Purba, Yessica Sardina
Expensive: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/exclusive.v2i2.4828

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of current ratio, debt to equity ratio and net profit margin on dividend policy in automotive sub-sector companies. The research method used in this study uses quantitative research methods with quantitative descriptive research that is explanatory research. The population of this research is all the automotive sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange totaling 13 companies. The sample of this research is 12 companies with purposive sampling technique. The data analysis method used is multiple linear regression. The results of the study state that partially current ratio and debt to equity ratio have a negative and significant effect on dividend policy, while net profit margin has a positive and significant effect on dividend policy. Simultaneous test results state that the current ratio, debt to equity ratio and net profit margin affect dividend policy with a coefficient of determination of 15.7% while the rest is explained by variables that are not examined.
Co-Authors Anjela Veronika Florenza, Viona Hendri Rusly Hoki, Leony Kelvin Handoko Velline Velline Yanti, Feri