Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN BISNIS Economics and Digital Business Review Movere Journal
Ahmad Yusdarwin Waworuntu
Universitas Muslim Maros
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Movere Journal

 1 
Penerapan Kompensasi Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit Kota Makassar Ahmad Yusdarwin Waworuntu
Movere Journal Vol 4 No 1 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v4i1.228

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Haji Makassar yang beralamat di Jalan Daeng Ngeppe No.14 Kel. Jongaya Kec. Tamalate. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Analisi data dalam penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan jumlah sampel sebanyak 72 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan : 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar.
ANALISIS PENERAPAN SELEKSI TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN HOTEL DI MAKASSAR Ahmad Yusdarwin Waworuntu
Movere Journal Vol 4 No 2 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v4i2.264

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan penelitian ini adalah untuk mengkaji karakteristik seleksi tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan dan efektivitas.Populasi penelitian ini adalah karyawan hotel di Makassar dengan jumlah sampel yang dapat dijadikan responden sebanyak 75 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Statistik Deskriptif dan Analisis Regresi Linear. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel seleksi tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan
PEMBERIAN MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA RESSELER Ahmad Yusdarwin Waworuntu
Movere Journal Vol 5 No 1 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v5i1.335

Abstract

The goal to be achieved from this research is to find out and analyze the extent to which motivation and rewards influence reseller performance through job satisfaction at a Makassar herbal company. The population of this study were herbal company resellers in Makassar with a total sample of 120 people who could be used as respondents. The analytical method used is Descriptive Statistics and Linear Regression Analysis. The results of this study explain that there is a positive and significant influence between motivation and reward variables on reseller performance.
Co-Authors Adnan Hasan