Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sekretari & Administrasi (Serasi) Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Ekonomika dan Manajemen
Zulvia Khalid
Universitas Budi Luhur
Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Produktivitas Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus Pada Divisi Marketing Agus Sriyanto; Zulvia Khalid
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 2, No 2 (2013)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (612.848 KB) | DOI: 10.36080/jem.v2i2.301

Abstract

Karyawan merupakan unsur penting dalam menunjang aktivitas perusahaan, tanpa karyawan maka perusahaan tidak dapat beraktivitas walaupun perusahaan memilki teknologi modern sekalipun. Untuk itu perusahaan harus memperhatikan karyawannya sehingga karyawan tesebut dapat meningkatkan produktivitas dan loyalitas kerja karyawan meningkat sesuai dengan yang diharapkan perusahaan. Para manajer perusahaan dituntut untuk ikut berperan aktif memajukan usahanya baik dibidang jasa maupun manufaktur terutama sumberdaya manusianya.Maka manajer dituntut Upaya untuk melakukan hal tersebut diantaranya dengan cara meningkatkan produktivitas dan loyalitas kerja karyawan. Tujuan penelitian yang ingin diungkapkan dan yang ingin dicapai adalah untuk memperoleh bukti empirik tentang pengaruh antara kompensasai,produktivitas dan loyalitas terhadap kinerja karyawan.Jumlah populasi sebanyak 398 dan setelah dihitung menggunakan kaidah sampel yang digunakan sebagai sumber adalah dengan rumus Slovin menjadi 80 sampel.Berdasarkan hasil perhitungan dijelaskan bahwa hipotesis pertama (H1) tidak ditolak, yaitu terdapat pengaruh antara variabel independen Kompensasai (X1) dengan variabel dependen produktivitas (X2). Hipotesis kedua (H2) juga tidak ditolak, yaitu terbukti terdapat pengaruh antara variabel Produktivitas (X2) dengan dependen Loyalitas (X3). Hipotesis ketiga (H3) penelitian ini juga tidak ditolak, yaitu terdapat pengaruh antara loyalitas (X3) dengan kinerja karyawan (Y). Dan Hipotesis ke empat (H4) penelitian ini juga tidak ditolak, hipotesis ke empat menggunakan uji regresi dengan uji f bahwa variabel independen Kompensasi (X1)Produktivitas (X2), Loyalitas (X3) secara simultan mempunyai kemampuan menjelaskan secara signifikan variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y).
PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG DIMODERASI VARIABEL UKURAN PERUSAHAAN Slamet Mudjijah; Zulvia Khalid; Diah Ayu Sekar Astuti
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol 8, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (894.709 KB) | DOI: 10.36080/jak.v8i1.839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja keuangan dan stuktur modal terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian ini adalah 13 perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013 – 2017. Sampel penelitian ini sebanyak 10 perusahaan diseleksi berdasarkan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan struktur modal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan dapat memoderasi pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan tidak dapat memoderasi pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Kreatifitas, Efikasi Diri dan Ketahanmalangan Terhadap Minat Berwirausaha Zulvia Khalid; Iis Torisa Utami; Nur Hanani
Jurnal Serasi Vol 20, No 2 (2022)
Publisher : Akademi Sekretari Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/js.v20i2.2109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kreativitas, efikasi diri dan ketahanamalangan terhadap minat berwirausaha pada siswa SMK Yadika 5 Pondok Aren. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa kelas 11 SMK Yadika 5 Pondok Aren tahun ajaran 2021/2022 sebanyak 171 siswa, kemudian untuk mengambil populasi dengan jumlah kecil menggunakan rumus slovin dengan tingkat eror sebesar 5% maka diperoleh sampel sebesar 120 siswa. Teknik yang digunakan adalah simple random, dan pengumpulan data menggunakan angket, serta teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan sofware SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha, sedangkan efikasi diri dan ketahanmalangan tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha. Ketiga variabel tersebut memiliki nilai R2 sebesar 18,5% atau 0.185 angka ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang lemah antara ketiga variabel tersebut karena adanya pengaruh yang lebih besar oleh faktor lain di luar penelitian ini. Kesimpulan variabel kreatifitas memiliki pengaruh yang lebih besar pada minat berwirausaha, sedangkan efikasi diri dan ketahanmalangan tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha karena dipengaruhi oleh beberapa faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Saran perlu adanya pengembangan efikasi diri bagi siswa melalui dukungan untuk menciptkan karya baru, dan ketahanmalangan dengan menciptakan suasana yang nyaman serta memberikan keyakinan mengenai rintangan dalam berwirausaha. Kata-kata Kunci: Kreatifitas; Efikasi Diri; Ketahanmalangan; Minat Berwirausah
Co-Authors Diah Ayu Sekar Astuti Iis Torisa Utami Mudjijah, Slamet Nur Hanani Sriyanto, Agus