Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika dan Manajemen Jurnal Padamu Negeri
Maruji Pakpahan
Universitas Budi Luhur
Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOSAT REGIONAL JABODETABEK Maruji Pakpahan
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 1, No 2 (2012)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (451.393 KB) | DOI: 10.36080/jem.v1i2.287

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi berprestasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Indosat Regional Jabodetabek.Penelitian ini menggunakan tiga variable yang terdiri dari satu variable terikat ( Y ) dan dua variabel (X). Variabel terikat yakni kinerja karyawan sedangkan variabel bebas yakni Motivasi Berprestasi (X1) dan Budaya Organisasi (X2). Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan pada PT Indosat Regional Jabodetabek,teknik pengambilan sampel mengunakan purposive sampling yakni pengambilan orang-orang yang akan dijadikan sampel memiliki ciri-ciri khusus. Sebelum dilakukan analisis data penelitian dilakukan uji validitas dan uji reabilitas dengan menggunakan bantuan SPSS 11.5 Pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan PT.Indosat Regional Jabodetabek adalah kuat dan positip dengan koefisien kolerasi 0,787. Presentasi pengaruh variabel motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan PT.Indosat Regional Jabodetabek adalah 61,9 % ( koefisien determinasi atau R Square = 0,619), sedangkan sisanya 38,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap terhadap kinerja karyawan PT.Indosat Regional Jabodetabek adalah kuat dan positif dengan koefisien korelasi sebesar 0,771. Persentase pengaruh variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Indosat Regional Jabodetabek 59,4% ( koefisien determinasi atau R Square = 0,594), sedangkan sisanya 40,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Pengaruh motivasi berprestasi dan budaya oraganisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT.Indosat Regional Jabodetabek adalah sangat kuat dan positip dengan koefisien kolerasi sebesar 0,847 . Persentase pengaruh variabel motivasi berprestasi dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Indosat Regional Jabodetabek adalah 71,8% ( koefisien determinasi atau R Square = 0,718),sedangkan sisanya 28,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
PERBAIKAN INFRASTRUKTUR AIR BERSIH DAN FASILITAS DESA DI GUNUNG BUNDER : MENUJU KESEJAHTERAAN PEDESAAN Dwi Kristanto; Yuni Kasmawati; Muhammad Jusmansyah; Aris Wahyu Kuncoro; Said Said; Maruji Pakpahan
Jurnal Padamu Negeri Vol. 1 No. 3 (2024): Juli : Jurnal Padamu Negeri (JPN)
Publisher : CV. Denasya Smart Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69714/49607388

Abstract

Community Service Activities (PKM) with the theme "Improvement of Clean Water Infrastructure and Village Facilities in Gunung Bunder: Towards Rural Welfare" aims to improve access to clean water and improve village facilities in the area to enhance the welfare of rural residents. This PKM involves collaboration between academics, students, local government, and the community in designing and implementing various infrastructure improvement programs. The methods used in this activity include field surveys, interviews with the community, data analysis, and active participation from various stakeholders. The results of this PKM show a significant improvement in access to clean water and the improvement of village facilities in Gunung Bunder. The impact of these efforts is not only seen in the physical improvement of infrastructure but also in the improvement of the welfare and quality of life of the community. Through a participatory and sustainable approach, the PKM "Improvement of Clean Water Infrastructure and Village Facilities in Gunung Bunder" has successfully created positive changes in efforts to achieve rural welfare. This activity is also expected to inspire similar efforts in other rural areas and serve as a first step in building a more independent, sustainable, and prosperous village.  
Co-Authors Aris Wahyu Kuncoro Dwi Kristanto Muhammad Jusmansyah Said Said Yuni Kasmawati