Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ekonomi Efektif
Agus Suprayogi
STIE Hidayatullah Depok
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Implementation of Plan For Human Resource Management in Educational Institutions Agus Suprayogi; Agustina Eka Putri; Ridwan Fahrozi
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.691 KB) | DOI: 10.31004/jptam.v6i2.4409

Abstract

Gerakan kompetitif dan dinamis lembaga pendidikan menyebabkan adanya kegiatan perencanaan untuk memecahkan masalah persaingan ini. Salah satu tantangan yang dihadapi dalam persaingan ini adalah kurangnya sumber daya manusia. Kajian ini akan mencoba menjelaskan konsep-konsep dasar dalam perencanaan sumber daya manusia dan bagaimana mengimplementasikannya dalam dunia pendidikan. Penelitian ini akan menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan berbagai penelitian dan penelitian sebelumnya sebagai sumber data penelitian. Penelitian ini menemukan bahwa perencanaan sumber daya manusia di lembaga pendidikan melibatkan serangkaian kegiatan analisis dan peramalan dengan memahami faktor eksternal dan internal yang mempengaruhi perencanaan SDM. . Perencanaan sumber daya manusia di lembaga pendidikan seringkali diselaraskan dengan rencana pengembangan sumber daya manusia, yaitu pengembangan tenaga pendidik dan kependidikan, yang kegiatannya meliputi kegiatan analisis dan peramalan/perkiraan atau memproyeksikan kebutuhan pendidik dan tenaga kependidikan, seperti inventarisasi SDM, proyeksi baru. pendaftaran siswa, meninjau tujuan atau sasaran lembaga pendidikan dan diakhiri dengan peramalan SDM.
Pengaruh Loyalitas Amil dan Disiplin Terhadap Kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat Agus Suprayogi; Edib Elida Hanum; Ridwan Fahrozi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 4, No 4 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v4i4.22035

Abstract

Tujuan dari studi ini untuk menganalisis: (1) Pengaruh parsial loyalitas terhadap kinerja Amil. (2) Pengaruh parsial disiplin terhadap kinerja amil. (3) Pengaruh loyalitas dan disiplin secara simultan terhadap kinerja amil. Penelitian ini menggunakan relevansi kuantitatif, pengumpulan data angket. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random samling sebanyak 58 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 2.6. Hasilnya menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara loyalitas dengan kinerja amil. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin dengan kinerja amil. (3) terdapat penagaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara loyalitas dan disiplin dengan kinerja amil.
Co-Authors Agustina Eka Putri Edib Elida Hanum Ridwan Fahrozi