Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Muhammad Rusli
Kementerian Agama Kabupaten Kapuas
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KUALITAS SDM, KUANTITAS SDM DAN SASARAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KAPUAS Akhmad Abdurahman; Muhammad Rusli
Administraus Vol. 4 No. 3 (2020): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.738 KB) | DOI: 10.56662/administraus.v4i3.110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kualitas SDM terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kapuas, (2) mengetahui pengaruh kuantitas SDM terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kapuas, (3) mengetahui pengaruh sasaran kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain EXPLANATORY Populasi penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kapuas yang berjumlah 57 orang. Melalui proporsional stratified random sampling” dengan rumus Slovin ditetapkan sampel penelitian adalah Pegawai Sipil Negara sebanyak 50 orang, Teknik Pengumpulan Data melalui Kuesioner, Dokumentasi dan Observasi. Teknik Analisis Data dengan menggunakan Uji Parsial ( Uji t) yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel independen secara individual terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukan (1) Secara parsial antara Kualitas SDM memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kapuas karena berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa t hitung > t Tabel. (2) Secara parsial antara Kuantitas SDM memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kapuas karena berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa t hitung > t Tabel. (3) Secara parsial antara sasaran kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama karena berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa t hitung > t Tabel
Co-Authors Abdurahman, Akhmad