Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Revolusi Indonesia Jurnal Cahaya Mandalika
Haryono
Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
JABATAN PIMPINAN ORMAWA PADA KAMPUS FKIP UNTIRTA SEBAGAI PRESENTASI DIRI MAHASISWA Teguh Pratama Putra; Haryono
Jurnal Revolusi Indonesia Vol 2 No 5 (2022): Jurnal Revolusi Indonesia
Publisher : Fenery Library

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1235/jri.v2i5.285

Abstract

Setiap tahunnya mahasiswa Untirta melakukan pemira (pemilihan umum raya) yang bertujuan untuk regenerasi kepengurusan khususnya kepengurusan pada organisasi internal yang ada di Untirta. Posisi pimpinan ormawa (organisasi mahasiswa) di FKIP Untirta selalu menjadi ajang kompetisi baik antar individu mahasiswa atau antar organisasi eksternal maupun internal yang terdapat di kampus FKIP Untirta. Mereka berkompetisi dengan tujuan mendapatkan posisi pimpinan ormawa tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah jabatan pimpinan ormawa tersebut sebagai presentasi diri, seberapa penting jabatan pimpinan ormawa tersebut untuk individu maupun kelompok yang berkompetisi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Dramaturgi oleh Erving Goffman. Penelitian ini menjelaskan tentang Dramaturgi yang dilakukan oleh pimpinan ormawa yang terdiri dari tampak depan dan belakang panggung. Informan dalam penelitian ini adalah beberapa pimpinan ormawa yang ada di kampus FKIP Untirta.
TINDAK KORUPSI : BUDAYA PRAKTIK GRATIFIKASI DALAM PELAYANAN ADMINISTRATIF MASYARAKAT (ANALISIS SOSIOLOGI KORUPSI) Shafira Indah Ayu Lestari; Haryono
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2: Jurnal Cahaya Mandalika
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v3i2.668

Abstract

Korupsi telah menjadi masalah besar bagi kehidupan negara Indonesia. Didalam perspektif sosiologi korupsi, korupsi merupakan sebuah gejala sosial yang ada di masyarakat karena korupsi telah memberikan dampak yang besar di dalam aspek kehidupan masyarakat. Salah satu tindak korupsi yang sering ditemui adalah praktik tindak gratifikasi. Gratifikasi merupakan suatu tindakan yang dilakukan oleh individu dalam memberikan sebuah pemberian yang dimana pemberian tersebut memiliki makna atau tujuan tertentu. Tujuan dari penulisan artikel ini adalah : (1) Menguraikan praktik gratifikasi di dalam pelayanan administratif berdasarkan perspektif teori kecurangan (fraud) ; (2) Menguraikan faktor pendukung untuk budaya praktik gratifikasi berkembang di dalam kehidupan masyarakat. Metode yang digunakan oleh penulis adalah metode systematic review dengan teknik meta-sintesis kualitatif. Hasil dan pembahasan dari artikel ini adalah tindakan gratifikasi terjadi karena adanya tekanan, kesempatan dan pembenaran pelaku tindak gratifikasi dalam pelayanan administratif. Terdapat normalisasi dari masyarakat terhadap tindak gratifikasi yang dianggap sebagai hal yang lumrah untuk sebuah dalam memberikan tanda terima kasih kepada pihak yang telah membantu.
Co-Authors Shafira Indah Ayu Lestari Teguh Pratama Putra