Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis
Tannia Regina, SE,MM
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis

 1 
KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI “ABC’ DI TANGERANG SELATAN Tannia Regina, SE,MM
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 7, No 01 (2018): JURNAL KOMPLEKSITAS
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.674 KB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuahorganisasi baik organisasi dalam skala besar maupun skala kecil untuk mencapaitujuannya. Sumber daya manusia yang dikelola oleh pemimpin yang berjiwakepemimpinan dan motivasi kerja yang baik akan menghasilkan kinerjakaryawan yang berkualitas yang pada akhirnya akan mengoptimalkan tujuansuatu organisasi / perusahaanSumber daya manusia adalah penggerak usaha perkoperasian, memegangperanan penting sekaligus merupakan kunci utama yang harus dapat perhatianpenuh atas semua kebutuhannya.Kepemimpinan yang diterima oleh karyawan mempunyai pengaruh yang tinggiuntuk meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja KaryawanAbstractionHuman resources are a very important factor in an organization bothorganizations on a large scale and small scale to achieve its objectives. Humanresources managed by leaders with a leadership spirit and good work motivationwill produce quality employee performance which will ultimately optimize thegoals of an organization / companyHuman resources are the drivers of Cooperatives business, play an importantrole as well as being the main key that must be given full attention to all theirneeds.Leadership received by employees has a high influence to improve employeeperformance optimally.Keywords: Leadership, Work Motivation and Employee Performance
Co-Authors