Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengelolaan Piutang untuk Profitabilitas Bisnis Jasa Hotel Muhammad Rofiudin; Nurtjahja Juniarsa; Defia Nurbatin; Reza Adytia Dwiputra
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 4, No 1 (2019)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (633.007 KB)

Abstract

This study aims to explore the management of accounts receivable which has an impact on the profitability of hotel room rental services at Royal Orchid Garden Batu. This study uses an explanatory research approach by reviewing the data of accounts receivable from PT Royal Orchid Garden Hotel in 2013 to 2017. Supervision of the level of accounts receivable turnover through a strict credit policy has an impact on increasing business profitability of the Hotel. The novelty of this research lies in the review of accounts receivable turnover in the hospitality service business.
SOSIALISASI DAN PENDAMPINGAN PEMANFAATAN LIMBAH RUMAH TANGGA PADA DESA SANANKERTO KABUPATEN MALANG Nurtjahja Juniarsa; Mohammad Rofiudin; Martono Martono
Jurnal Edukasi Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 1 (2023): JANUARI 2023
Publisher : FIP UNIRA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36636/eduabdimas.v2i1.2111

Abstract

Permasalahan lingkungan yang menjadi perhatian dunia adalah limbah rumah tangga. Limbah rumah tangga adalah limbah yang dihasilkan dari aktifitas sehari-hari yang berasal dari makanan. Minumam, plastik pembungkus, kayu dan bahan kimia lain. Dibanyak negara limbah rumah tangga menjadi penyumbang terbesar polusi lingkungan yang menyebabkan pemanasan global jika tidak dikelola dengan baik. Sosialisasi dan pendampingan pemanfaatan limbah rumah tangga di Desa Sanankerto Kabupaten Malang dilakukan untuk tujuan memberikan informasi lebih dalam terkait pentingnya pengolahan limbah rumah tangga untuk mengurangi pencemaran lingkungan dan efek gas rumah kaca. Sosialisasi dan pendampingan sifatnya membangun pembiasaan dimasyarakat khususnya bagi ibu-ibu dan generasi muda untuk membentuk sikap peduli lingkungan karena pada dasarnya pelatihan pengolahan limbah rumah tangga sudah pernah dilakukan namun harus diberikan penyegaran setiap saat. Sosialisasi diawali dengan paparan tentang dampak limbah rumah tangga dan pentingnya pengolahan limbah rumah tangga ke produk lain yang memiliki nilai guna. Kemudian dilanjutkan dengan pendampingan pemilahan sampah dan pembuatan kompos dan diakhiri dengan evaluasi kegiatan untuk melihat seberapa besar pengaruh sosialisasi terhadap sikap hidup masyarakat Desa Sanankerto.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PAMENANG BUANA RAYA MALANG Pingkan Octavina; Nurtjahja Juniarsa
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pamenang Buana Raya Malang., sehingga dapat digunakan sebagai masukan bagi manajemen perusahaan dalam memotivasi kerja karyawan untuk meningkatkan kinerja kerja.. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil uji t dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja. Demikian juga Hasil uji F ( uji simultan), secara bersamaan semua variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja. Berdasarkan hasil penelitian pengaruh motivasi terhadap kinerja, dapat diambil kesimpulan bahwa, Motivasi berpengaruh terhadap kinerja. hal ini sesuai dengan pendapat dari Siagian dalam Novita (2011), yaitu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja seseorang dapat diketahui berdasarkan karakteristik dari individu yang bersifat khas. Dan kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap apa yang dihasilkan dalam bekerja. Hal ini sesuai dengan pendapat Simanjutak dalam Widodo (2015) kinerja dipengaruhi oleh Kualitas dan kemampuan pegawai, pendidikan/pelatihan, etos kerja, motivasi kerja, sikap mental, dan kondisi fisik pegawai.. Keywords: Motivasi, Kinerja karyawan