Fajar Mutia Suri
Jurusan Administrasi Niaga, Universitas Tulang Bawang Lampung

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

OPTIMALISASI LABA DALAM MENGUKUR RASIO PROFITABILITAS PT BANK MEGA Tbk BANDAR LAMPUNG Fajar Mutia Suri; Novita Sari
Business Perspective Journal Vol. 2 No. 1 (2018): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (383.463 KB) | DOI: 10.37090/jpb.v2i1.367

Abstract

ABSTRAKPT Bank Mega Tbk Bandar Lampung merupakan salah satu lembaga keuangan yang memengang peran aktif dalam usaha pengembangan perekonomian di daerah lampung. Laba bertujuan mengukur bagaimana profitabilitas bank dipengaruhi oleh faktor – faktor penting yang menentukan Profitabilitas.Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui faktor utama yang mempengaruhi perubahan Profitabilitas dan besarnya pengaruh faktor tersebut pada PT Bank Mega Tbk bandar lampung. Masalah yang dikaji dalam tulisan ini adalah faktor apakah yang merupakan penyebab utama perubahan faktor profitabilitas pada PT Bank Mega Tbk bandar lampung serta seberapa besar pengaruh yang ditimbulkannya. Hipotesis yang diajukan ialah faktor yang memiliki pengaruh terbesar pada perubahan profitabilitas adalah pendapatan yang bersumber dari hasil bunga pinjaman.Hasil perhitungan Gross Profit Margin menunjukan Yield terbesar dihasilkan oleh pinjaman yang diberikan. Hasil perhitungan Net Profit Margin Analisis memperlihatkan sumber dana terbesar didapat dari giro dan penggunaan dana terbesar digunakan untuk pinjaman yang diberikan dalam bentuk kredit modal kerja jangka pendek dan kredit berkala. Rasio tingkat pengembalian modal dan rasio tingkat efisiensi personalia menunjukan perkembnagan yang positif. Hasil keseluruhan analisi menunjukan bahwa faktor yang memiliki pengaruh terbesar pada perubahan Profitabilitas PT Bank Mega Tbk Bandar Lampung selama periode 2013 -2016. Adalah pendapatan yang bersumber dari hasil bunga pinjaman, dengan demikian hipotesis diterima.Kata kunci : Optimalisasi Laba PT Bank Mega Tbk Bandar Lampung
PENGARUH KEBIJAKAN TARIFF IMPOR GULA TERHADAP PERMINTAAN GULA INDONESIA Muhammad Emil Rahman; Fajar Mutia Suri
Business Perspective Journal Vol. 2 No. 1 (2018): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.059 KB) | DOI: 10.37090/jpb.v2i1.372

Abstract

ABSTRAKIndustri gula Indonesia masih tetap dihadapi dengan permasalahan dalam mencapai kemandirian pangan dimana untuk memenuhi pasokan konsumsi baik untuk rumah tangga dan industri selalu berbanding terbalik dengan produksinya. Keiikutsertaan Indonesia dalam berbagai perjanjian dan kesepakatan perdagangan seharusnya menjadikan peluang yang dimulai dari komitmen pada GATT dalam kesepakatan WTO dan CEPT pada kesepakatan AFTA dimana pada kesepakatan tersebut bertujuan untuk menciptakan pasar yang adil dan transparan khususnya untuk usaha pertanian sehingga menciptakan industri pertanian yang mandiri tanpa bantuan atau intervensi didalammnya. Pada tahun 2004 berbagai negara berkembang termasuk Indonesia memulai pelaksanaan konteks dalam perjanjian tersebut, pada kenyataannya muncul berbagai intervensi yang lebih mementingkan kepentingan domestik. Komoditas gula yang memiliki karakteristik tersendiri dibandingkan dengan komoditas lainnya, intervensi yang semakin ketat, perubahan harga yang berfluktuasi, dan kondisi produksi yang semakin bersaing dengan komoditas substitusinya menjadikan pasar gula Indonesia semakin sulit untuk mengembangkan dan mempertahankan stabilitas perekonomiannyaKata Kunci: Kebijakan Tariff, Impor, Gula, Permintaan.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada CV. Lima Saudara Mandiri Bandar Lampung) Suryani Suryani; Fajar Mutia Suri
Business Perspective Journal Vol. 2 No. 1 (2018): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (233.137 KB) | DOI: 10.37090/jpb.v2i1.375

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian eksplanatori dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 29 karyawan CV. Lima Saudara Mandiri Bandar Lampung. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan garis regresi sebagai berikut: Hasil pengolahan data diperoleh hasil koefisien regresi linier Y = 16,375 + 0,200X. Hasil pengujian hipotesis dengan uji “t”, dengan thitung> ttabel (2,039> 1,671) maka Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Kata kunci: pengembangan karir, kinerja pegawai.