Abdul Muhaimin
STIE Hidayatullah, Depok, Jawa Barat, Indonesia

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengaruh Good Corporate Governance Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Keuangan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020 Yosep Yosep; Abdul Muhaimin; Doni Iraawan
Jurnal Neraca Peradaban Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Neraca Peradaban
Publisher : Prodi Akuntansi STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jnp.v2i2.175

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020. Variabel independen dalam penelitian ini adalah good corporate governance (X1), kinerja keuangan (X2) dan variabel dependen adalah nilai perusahaan (Y).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio terhadap Return On Asse Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif .Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,239% yang berarti variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar 23,9% Dan sisanya 76,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ciptamega Infra Sarana di Jakarta Abdul Muhaimin
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (232.589 KB) | DOI: 10.55182/jtp.v1i1.3

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptamega Infra Sarana di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 65 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel disiplin diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,694 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,831 dengan kriteria baik. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 16,249 + 0,597X, dan nilai koefisien korelasi 0,723 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 52,3%. Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Komunikasi dan Koordinasi Terhadap Kinerja Relawan Palang Merah Indonesia (PMI) Kota Depok Hoirul Anwar; Abdul Muhaimin; Casilam Casilam
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v3i1.237

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komunikasi Dan Koordinasi Terhadap Kinerja Relawan Palang Merah Indonesia (Pmi) Kota Depok Metode yang digunakan adalah mengunakan motode kuantitatif, survei, imformasi yang dikumpulkan dari responden dengan mengunakan kuesioner, dengan 35 responden sebagai sampel dari Semua Relawan yang kemudian dianalisis pengaruhnya secara parsial dan simultan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi serta pengujian hipotesis dengan uji t dan uji f dan uji R2. Hasil penelitian variabel Komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja relawan, dimana diperoleh nilai t hitung > 2.197 lebih besar dari t tabel 1,680023 (2.197 >1,680023) Koordinasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja relawan dimana diperoleh nilai t hitung > t table (1,680023< 2.294) dan sig < 0,05 (0,027 < 0,05). Komunikasi dan Koordinasi memiliki pengaruh yang signifikan secara silmultan terhadap Kinerja Relawan, dimana diperoleh nilai f hitung > f table (5.936 > 4,079) dan sig > 0,005. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Komunikasi dan Koordinasi terhadap Kinerja Relawan.