Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL KESEHATAN PERINTIS Open Access DRIVERset
Rinda Lestari
Dosen tetap Program Studi D-III Analis Kesehatan STIKes Perintis Padang
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KONTRIBUSI KECERDASAN INTELEKTUAL, EMOSIONAL, SPRITUAL DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN Rinda Lestari; Rafnelly Rafki
JURNAL KESEHATAN PERINTIS Vol 2 No 2 (2015): DESEMBER 2015 : Jurnal Kesehatan Perintis (Perintis's Health Journal)
Publisher : LPPM UNIVERSITAS PERINTIS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja Dosen. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah Dosen STIKES KOTA PADANG. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri terhadap 127 responden dengan menggunakan metode sensus. Pengukuran terhadap konstruk eksogen dan endogen diuji menggunakan analisis faktor konfirmatori, dan hasilnya menunjukkan bahwa uji kelayakan full model berada dalam rentang nilai yang diharapkan. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, (4) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, (5) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, serta (6) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
KONTRIBUSI KECERDASAN INTELEKTUAL, EMOSIONAL, SPRITUAL DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN Rinda Lestari; Rafnelly Rafki
JURNAL KESEHATAN PERINTIS Vol 2 No 2 (2015): DESEMBER 2015 : Jurnal Kesehatan Perintis (Perintis's Health Journal)
Publisher : LPPM UNIVERSITAS PERINTIS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.671 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja Dosen. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah Dosen STIKES KOTA PADANG. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri terhadap 127 responden dengan menggunakan metode sensus. Pengukuran terhadap konstruk eksogen dan endogen diuji menggunakan analisis faktor konfirmatori, dan hasilnya menunjukkan bahwa uji kelayakan full model berada dalam rentang nilai yang diharapkan. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, (4) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, (5) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, serta (6) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Rafki, Rafnelly