Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan
Syafri
Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Henry Sg Naiboho; Syafri; Taufik
Transekonomika: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2021): January 2021
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (228.052 KB) | DOI: 10.55047/transekonomika.v1i1.13

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan penting dalammencapai tujuan yang telah ditetapkan suatu organisasi, sehingga aka nadareward sebagai penghargaan atas hasil kerja mereka. Pada dasarnya rewardstidak jauh berbeda dengan kompensasi yang merupakan kontribusi yangditerima atas pekerjaan yang telah dikerjakan. Adapun masalah penelitian yaitupengaruh rewards terhadap kinerja pegawai pada KPP Pratama Medan Polonia.Metode yang digunakan dalam penelitian dengan pendekatan survey melaluiobservasi, wawancara, pembagian kuesioner dan studi dokumentasi. Metodeanalisis data yang digunakan adalahanalisis regresi linier berganda. Populasidalam penelitian ini adalah sebagian pegawai PT. Harapan Bersama LestariMedan yang berjumlah 38 pegawai. Secara parsial hasil penelitian inimenunjukan bahwa Variabel reward memiliki nilai p-value (pada kolom Sig.)0,001 < 0,05 artinya signifikan, sedangkan t hitung 3,346 > dari t tabel 1,990artinya signifikan. Hal ini berarti bahwa reward berpengaruh terhadap kinerjapegawai.
Co-Authors Henry Sg Naiboho Taufik