Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENERAPAN METODE FUZZY AHP (Analytical Hierarchy Process) SEBAGAI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DOSEN TERBAIK (Studi Kasus : STMIK PRINGSEWU) Afrizal Martin; Bambang Suprapto; Sulasminarti .; Akni Widiyastuti; Deny Firmansyah Kurniawan; Henry Simanjuntak
Jurnal informasi dan komputer Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Sistem Informasi dan Komputer yang terbit pada tahun 2022 pada bulan 04 (
Publisher : STMIK Dian Cipta Cendikia Kotabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35959/jik.v10i1.307

Abstract

Dalam pengambilan keputusan perguruan tinggi masih banyak yang masih menggunakan cara-cara yang belum memiliki prinsip yang adil, sebagai contoh adalah dalam penerimaan Dosen yang tidak menggunakan seleksi terbeluh dahulu dan tidak sesuai dengan kompetensinya, serta dalam kenaikan pangkat atau jabatan masih sering menggunakan cara kolusi dan nepotisme. Dengan cara seperti ini pasti akan menghambat kemajuan dalam sebuah perguruan tinggi. Permasalahan di atas dapat digolongkan dalam permasalahan MCDM (Multi Criteria Decision Making) karena melibatkan beberapa kriteria-kriteria dalam menentukan Dosen yang terbaik diantara sejumlah Dosen yang ada. AHP (Analytical Hierarchy Process) merupakan salah satu metode Multi Criteria Decision Making (MCDM) yang sangat baik dalam memodelkan pendapat para ahli dalam sistem pendukung keputusan. Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, yaitu tentang Penilaian Kinerja Dosen dengan metode Fuzzy Analythic Hierarchy Process (AHP), maka penurunan kinerja menggunakan Fuzzy Analythic Hierarchy Process (AHP), yaitu : Kehadiran dosen, Lama mengajar sesuai sks, Ketepatan waktu mengumpul soal, Ketepatan nilai terkumpul, Seminar dan Workshop, Penelitian, Pengabdian masyarakat, Quisioner mahasiswa dan dengan menggunakan Fuzzy Analythic Hierarchy Process (AHP) Process penurunan kriteria dari data yang ada menjadi lebih baik, sehingga bisa menghasilkan kriteria yang pas untuk penghitungan Kinerja Dosen di STMIK Pringsewu.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PERGURUAN TINGGI SWASTA SEHAT DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCY PROCESS (AHP) (STUDY KASUS : PROVINSI LAMPUNG) sulasminarti .
Jurnal informasi dan komputer Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Sistem Informasi dan Komputer yang terbit pada tahun 2022 pada bulan 10 (
Publisher : STMIK Dian Cipta Cendikia Kotabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35959/jik.v10i2.395

Abstract

87.25% of private higher education in Lampung are in clusters 4 and 5. It means that these universities are not included in “healthy” universities. Higher education needs to make changes and improvements. They are both in the direction and goals of higher education related to quality and quantity so that universities are able to compete (Gamar et al: 2016). The problem is how can the government cooperate with the community to monitor and evaluate the health of a university, given a large number of universities in Indonesia, 4,259 PT. To facilitate the supervisory process, a decision support system is needed in determining the quality of higher education, especially private universities. In this case, there are many private universities that have not been included in the category of healthy private universities, therefore a decision support system is needed that is able to answer these problems. In this study, it used the SmartPLS application in processing data from the questionnaire results. From the results of processing using SmartPLS, the weight was able to be used in calculations using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method with the Expert Choice application. The results of calculations used the Expert Choice application and it obtained a sequence of criteria that can be used in determining healthy private universities. The sequence of these criteria included the level of concern of higher education on student activities, percentage of doctoral education lecturers, number of study programs that have international accreditation/certification, institutional accreditation, percentage of lecturers in the position of head and professors, accreditation of study programs, service performance. Society, Research Performance, National and International Student Achievement, Ratio of Number of Indexed Publications to Number of Lecturers, Number of Foreign Students, Ratio of Number of Lecturers to Number of Students.