Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Yan Ari Nugroho
Sekolah Tinggi Perpajakan Indonesia, Jakarta, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Divisi Finance PT. Raharja Jaya Jakarta Yan Ari Nugroho
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Pajak dan Bisnis
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7742.904 KB) | DOI: 10.55336/jpb.v2i1.28

Abstract

Leadership style is a factor that influences employee work motivation, with a good leadership style the level of employee work motivation will increase. Giving motivation is the most important thing in one's leadership, a good leader will always provide encouragement that motivates employees to increase employee motivation.This study aims to determine the effect of leadership style on employee motivation at PT.Rahaja Jaya Jakarta. This study used a population of 28 employees with a sample of 26 respondents, data collection techniques using a questionnaire. Data analysis techniques used are product moment correlation coefficient test, determination coefficient test and regression equation test with SPSS v20 data processing. Based on the calculation of the correlation coefficient, a value of 0.656 shows that the level of a strong relationship between leadership style and motivation, the coefficient of determination shows a value of 43%, indicating that the influence of leadership style on motivation is 43% and the remaining 57% is influenced by other factors that require research. Furthermore. Based on SPSS, the regression value of constant (a) is 64.357, while the value of leadership style (b) is 0.174, so the regression equation can be written as Y = 64.357 + 0.174X, a constant of64.357 states that if the leadership style is 0, then the motivation level is 64.357. While the X regression coefficient of 0.174 states that each additional value of leadership style is 1, the motivation value will increase by 0.174. Based on the hypothesis test, the t value is 2.181> 2.055, where the t value> from the t table, then Ho is rejected and Ha is accepted, that is, there is an influence of leadership style on employee motivation.
Analisis Atas Pelaksanaan Pengenaan, Penyetoran Dan Pelaporan Pajak Pertambahan Nilai Yang Dilakukan Oleh PT. Sinar Sakti Metalindo Agustina Mardiana Sombo; Yan Ari Nugroho; Suratminingsih Suratminingsih
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (160.716 KB) | DOI: 10.55903/astina.v1i1.4

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui apakah basis data pada saatperalihan data objek dan subjek Pajak Bumi dan Bangunan sudah sesuai atau valid, lalu bagaimana untuk mengatasi data yang tidak valid tersebut. Kemudian untuk mengetahui proses kegiatan pendataan dalam upaya pemeliharaan basis data, serta upaya peningkatakan ketetapan pokok Pajak Bumi dan Bangunan dengan cara intensifikasi dan ekstensifikasi, juga mengetahui peran peningkatan ketetapan pokok terhadap peningkatan realisasi, kemudian setiap kegiatan tersebut tentu akan menghadapi kendala atau permasalahan yang terjadi dan bagaimana upaya yang dilakukan dalam menyelesaikan permasalahannya. Penelitian dilakukan untuk mengetahui apakah basis data pada saat peralihan data objek dan subjek Pajak Bumi dan Bangunan sudah sesuai atau valid, lalu bagaimana untuk mengatasi data yang tidak valid tersebut. Kemudian untuk mengetahui proses kegiatan pendataan dalam upaya pemeliharaan basisn data, serta upaya peningkatakan ketetapan pokok Pajak Bumi dan Bangunan dengan cara intensifikasi dan ekstensifikasi, juga mengetahui peran peningkatan ketetapan pokok terhadap peningkatan realisasi, kemudian setiap kegiatan tersebut tentu akan menghadapi kendala atau permasalahan yang terjadi dan bagaimana upaya yang dilakukan dalam menyelesaikan permasalahannya. Dari hasil penelitian diketahui bahwa proses kegiatan pendataan PBB P2 di Dipenda Kabupaten Serang sesuai dengan Peraturan Bupati Serang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Tata Cara Pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan, upaya meningkatkan ketetapan pokok pajak bumi dan bangunan dengan cara intensifikasi dan ekstensifikasi memberikan pengaruh naiknya ketetapan pokok setiap tahunnya. Kegiatan pemutahiran di Kecamatan Kibin dan Kragilan memberikan bukti terdapat potensi pajak bumi dan bangunan yang akan mempengaruhi ketetapan pokok di tahun mendatang. Seiap tahunnya terdapat peningkatan ketetapan pokok namun tidak diimbangi peningkatan targetnya. Target hanya mengacu supaya diatas target sebelumnya. Target tidak diimbangi naiknya potensi setiap tahunnya
Co-Authors Agustina Mardiana Sombo Suratminingsih Suratminingsih