Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Prosiding National Conference for Community Service Project
Tiara Annisah
Universitas Internasional Batam
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Sosialisasi Prokes Dan Pelatihan Mengenai Kerajinan Beserta Donasi Terhadap Panti Asuhan Al-Riskullah Nisa Ardhany Damanik; Muhammad Jufri; Alissya Maidha Fitri; Tasya Gebee Hasvia; Melissa Lestari; Tiara Annisah
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.5999

Abstract

Panti Asuhan Al-Riskullah merupakan salah satu panti asuhan yang didirikan oleh Ibu Rahma sejak tahun 2016. Panti asuhan ini berada di bawah Yayasan Alfalah Ridho yang terletak di kawasan Jodoh, Perumahan Sumber Agung Blok B No 5 Kota Batam, Kepulauan Riau. Panti Asuhan Al-Riskullah memiliki 21 anak asuh yang terdiri dari 13 laki-laki dan 8 perempuan dengan berbagai usia. Dalam melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat, penulis memilih Panti Asuhan Al-Riskullah sebagai mitra untuk melaksanakan kegiatan tersebut. Karena ditemukannya permasalahan yang dimana selama pandemi ini mitra mengalami kesulitan keuangan dalam memenuhi kebutuhan hidupnya. Metode penelitian yang penulis gunakan yaitu penelitian kualitatif yang dimana penulis memperoleh informasi melalui wawancara dengan mitra. Jenis kegiatan yang kami lakukan disana berupa sosialisasi materi tentang protokol kesehatan, mengadakan pelatihan kerajinan tangan seperti hiasan bunga dari sedotan plastik dan tempat pensil dari botol plastik, serta pemberian donasi berupa sembako dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari mereka selama pandemi COVID-19 saat ini. Dari hasil pelaksanaan kegiatan ini mitra mengetahui bagaimana menjalankan aktivitas sehari-hari dengan protokol yang baik, dapat mengasah kreativitas dari pelatihan kerajinan yang diadakan, dan kebutuhannya terpenuhi dengan adanya donasi yang diberikan berupa sembako
Analysis of The Impact of Talent Management Practices on Organizations and Human Resources in Batam City Antony Sentoso; Muhammad Donal Mon; Tiara Annisah
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 7 No 2 (2024): JENIUS (Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v7i2.35978

Abstract

The research aims to analyze the impact of talent management practices on organizational performance as well as human resources in the four-star hospitality industry sector in Batam City. The research uses quantitative methods as well as the application of SPSS as an analysis tool. Has respondent results with data from 251 hospitality employees using Google forms as a medium for the dissemination of questionnaires. The results of the research show that talent attraction and talent development have a significant positive impact on organizational performance as well as human resources. However, talent retention has no significant impact on the performance of the organization and the human resource. Thus, talent management practices such as talent attraction and talent development can be important factors in improving corporate performance and human resources in the four-star hospitality industry in Batam City. This research contributes to understanding how talent management practices can have an impact on organizational performance as well as human resources in the hospitality sector. These results can provide guidance for companies in developing more effective human resource management strategies for organizational goals and sustainable growth.
Co-Authors Alissya Maidha Fitri Antony Sentoso Jamhari Jamhari Melissa Lestari Muhammad Donal Mon Nisa Ardhany Damanik Tasya Gebee Hasvia