Nadya Fatinah Humaira
Universitas Riau

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Tipe Kepribadian, Penerimaan Perilaku Disfungsional Dan Insentif Terhadap Audit Judgement Dengan Kompleksitas Tugas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bpk Perwakilan Provinsi Riau, Sumatra Barat Dan Kepulauan Riau) Nadya Fatinah Humaira; R. Adri Satriawan Surya; Arumega Zarefar
Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol 12 No 2 (2019): Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis
Publisher : Politeknik Caltex Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.609 KB) | DOI: 10.35143/jakb.v12i2.3358

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tipe kepribadian, penerimaan perilaku disfungsional dan insentif berpengaruh terhadap audit judgement. Kemudian untuk mengetahui pengaruh interaksi kompleksitas tugas dengan tipe kepribadian terhadap audit judgement. Pengaruh interaksi kompleksitas tugas dengan penerimaan perilaku disfungsional terhadap audit judgement. Dan pengaruh interaksi kompleksitas tugas dengan insentif terhadap audit judgement. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang berkerja pada BPK Provinsi Riau, Sumatra Barat dan Kepulauan Riau. Total populasi dalam penelitian ini adalah 145 orang auditor. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 111 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan program spss. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Tipe kepribadian, penerimaan perilaku disfungsional dan Insentif berpengaruh signifikan terhadap audit judgement. Selanjutnya Kompleksitas tugas memoderasi pengaruh tipe kepribadian terhadap audit judgement. Kompleksitas tugas memoderasi pengaruh penerimaan perilaku disfungsional terhadap audit judgement. Akan tetapi Kompleksitas tugas tidak memoderasi pengaruh insentif terhadap audit judgement. Kata kunci: Tipe Kepribadian, Penerimaan Perilaku Disfungsional, Insentif, Audit Judgement dan Kompleksitas Tugas