Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS SAR (Soedirman Accounting Review): Journal of Accounting and Business Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Sudjono Sudjono, Sudjono
Universitas Jenderal Soedirman
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DUA VARIABEL INTERVENING Sudjono, Sudjono; Primasari, Dona; W.K, Widyahayu
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (442.237 KB)

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan Sistem Pengukuran Kinerja terhadap kinerja Manajerial: Pemberdayaan psikologis, Kejelasan peran sebagai Variabel intervening. Melanjutkan penelitian oleh Hall (2004), adapun yang menjadi objek dari penelitian ini adalah Bank Perkreditan Rakyat yang terletak di Banyumas Jawa Tengah Indonesia. Penelitian ini merupakan uji empiris yang menggunakan teknik sensus sampling dalam pengumpulan data. Data dikumpulkan melalui survei terhadap 115 manajer dari Bank Perkreditan Rakyat di Banyumas.A nalisis data menggunakan SEM Amos Versi 5.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dari delapan hipotesis yang diajukan, hanya empat hipotesis diterima dan empat ditolak. Hipotesis yang diterima adalah hipotesis (1) ada hubungan yang positif antara Sistem Pengukuran Kinerja dengan kinerja Manajerial, hipotesis 2 ada hubungan positif antara Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Pemberdayaan Psikologis, hipotesis 5 terdapat hubungan positif antara Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kejelasan Peran, dan hipotesis 8 Kejelasan Peran adalah variabel moderator, antara Sistem Pengukuran Kinerja terhadap kinerja manajerial. Hipotesis 3 ditolak, tidak ada hubungan positif antara Pemberdayaan Psikologis terhadap kinerja manajerial, hipotesis 4 Pemberdayaan Psikologis bukanlah sebagai variabel moderator antara Sistem Pengukuran Kinerja dengan kinerja Manajerial, hipotesis 6 terdapat hubungan positif antara kejelasan peran Pemberdayaan Psikologis, hipotesis 7 tidak ada hubungan positif antara kejelasan peran terhadap kinerja manajerial.
Analisis Penggunaan E-Commerce Terhadap Peningkatan Permintaan Kuantitas Produk Pada UMKM di Kabupaten Banyumas (Suatu Pendekatan Teori Technology Acceptance Model) Primasari, Dona; Sudjono, Sudjono; Abriani, Nining
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2019
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v10i1.15371

Abstract

Abstract. The long-term objective of this research is to enrich the development of science, especially the development of SMEs related to the adoption of information technology with studies using the Technology Acceptance Model. The specific aim of the research is to examine what factors are inhibiting the adoption of e commerce technology in SMEs in Banyumas Regency, as well as examining whether e-commerce adoption has an impact on increasing the demand for product quantities in SMEs. Collecting data in this study was carried out by distributing questionnaires through direct interviews with SMEs in Banyumas District who were respondents. The sampling technique in this study using random sampling technique. Whereas for data analysis using Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 22.0 and Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS program. The results of the study show that the Technology Acceptance Model theory is able to explain the institutions of SMEs actors to use e-commerce technology. Keywords: E-commerce, perceived usefulness, perceived ease of use, use behavior,TAM (Technology Acceptance Model) Abstrak. Tujuan jangka panjang penelitian ini adalah untuk memperkaya perkembangan ilmu, khususnya pengembangan UMKM terkait dengan adopsi teknologi informasi dengan kajian menggunakan Technology Acceptance Model.  Tujuan khusus penelitian adalah untuk menelaah faktor-faktor apakah yang menghambat adopsi teknologi e commerce pada UMKM di Kabupaten Banyumas, serta menelaah apakah adopsi e- commerce berdampak pada peningkatan permintaaan kuantitas produk pada UKM. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner melalui antar langsung kepada pelaku UMKM di Kabupaten Banyumas yang menjadi responden.  Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik random sampling. Sedangkan untuk analisis data mengunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 22.0 dan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teori Technology Acceptance Model  mampu menjelaskan instensi para pelaku UMKM untuk menggunakan teknologi e-commerce.  Hasil penelitian juga berhasil menerima 3 (tiga) hipotesis yaitu Perceived usefulnes  berpengaruh terhadap use behavior, Perceived ease of use berpengaruh terhadap use behavior, use behavior  berpengaruh terhadap peningkatan permintaan kuantitas produk.  Hasil penelitian juga menunjukkan implementasi e-commerce tidak berpengaruh terhadap persepsi manfaat (perceived usefulness), Implementasi e-commerce tidak berpengaruh terhadap persepsi kemudahan pengoperasian sistem  (perceived ease of use) atau dengan kata lain menolak 2 (dua) hipotesis lainnya.Keywords. E-commerce, perceived usefulnes, perceived ease of use, use behavior,peningkatan permintaan, TAM  (Technology Acceptance Model)
PENGARUH NORMA SUBJEKTIF DAN MOTIVASI TERHADAP MINAT SERTIFIKASI AKUNTANSI Permata, Fyana Putri; Setyorini, Christina Tri; Sudjono, Sudjono
SAR (Soedirman Accounting Review) : Journal of Accounting and Business Vol 4 No 1 (2019)
Publisher : Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi & Bisnis Univesitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (970.213 KB) | DOI: 10.20884/1.sar.2019.4.1.1532

Abstract

This is a research that have been done to 102 Accounting students in Economy and Business Faculty, Jenderal Soedirman University. Purpose of this research is to understand about accounting students? perception on subjective norm, career, economic, social, academic title and knowledge motivation in influence of intention to take accounting certification.Accounting students (S1) in Economic and Business Faculty, Jenderal Sedirman University, who know about accounting certification ? CA / CPA / CIA / CFA / others ? was become the criterion in samples choosing of this research. The results of research are: (1) parents? influence don?t become students? consideration to take accounting certification; (2) the higer family?s influence, the higher students? intention to take accounting certification; (3) friends? view or suggestion didn?t affect students? intention to take accounting certification; (4) the higher lecturers/professors? influence, the higher students? intention to take accounting certification; totally, subjective norm have positive and significant influence to students? intention to take accounting certification; (5) the higher career motivation, the higher students? intention to take accounting certification; (6) the higher economic motivation, the lower students? intention to take accounting certification; (7) the higher social motivation, the higher students? intention to take accounting certification; (8) academic title motivation doesn?t affect students? intention to take accounting certification; (9) the higher knowledge motivation, the higher students? intention to take accounting certification.
SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DUA VARIABEL INTERVENING Sudjono, Sudjono; Primasari, Dona; W.K, Widyahayu
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (442.237 KB)

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan Sistem Pengukuran Kinerja terhadap kinerja Manajerial: Pemberdayaan psikologis, Kejelasan peran sebagai Variabel intervening. Melanjutkan penelitian oleh Hall (2004), adapun yang menjadi objek dari penelitian ini adalah Bank Perkreditan Rakyat yang terletak di Banyumas Jawa Tengah Indonesia. Penelitian ini merupakan uji empiris yang menggunakan teknik sensus sampling dalam pengumpulan data. Data dikumpulkan melalui survei terhadap 115 manajer dari Bank Perkreditan Rakyat di Banyumas.A nalisis data menggunakan SEM Amos Versi 5.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dari delapan hipotesis yang diajukan, hanya empat hipotesis diterima dan empat ditolak. Hipotesis yang diterima adalah hipotesis (1) ada hubungan yang positif antara Sistem Pengukuran Kinerja dengan kinerja Manajerial, hipotesis 2 ada hubungan positif antara Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Pemberdayaan Psikologis, hipotesis 5 terdapat hubungan positif antara Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kejelasan Peran, dan hipotesis 8 Kejelasan Peran adalah variabel moderator, antara Sistem Pengukuran Kinerja terhadap kinerja manajerial. Hipotesis 3 ditolak, tidak ada hubungan positif antara Pemberdayaan Psikologis terhadap kinerja manajerial, hipotesis 4 Pemberdayaan Psikologis bukanlah sebagai variabel moderator antara Sistem Pengukuran Kinerja dengan kinerja Manajerial, hipotesis 6 terdapat hubungan positif antara kejelasan peran Pemberdayaan Psikologis, hipotesis 7 tidak ada hubungan positif antara kejelasan peran terhadap kinerja manajerial.
Efektivitas Sistem Informasi Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pegawai: Dysfunctional Behavior Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Banyumas) Sudjono, Sudjono; Primasari, Dona; Sriwulandari, Ratu Ayu
Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5, No 2: September 2014
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the relationship of Information Financial Systems to Officer performance:Dysfunctional Behavior as Moderating Variable. This research represents the empirical test which used sensus sampling technics in data collection. Data were collected using a survey of 101 from officer in local govermment of Banyumas Center of Java, Indonesia. Data analysis uses SPSS ver.18. Result of hypothesis examination indicate that from two hypothesis raised are Accepted.. Accepted fist hypothesis: there are positive influence between implementation of Government Information Financial System (SIKD) to Officer performance. Second hypotesis there are positive influence between implementation of Government Information Financial System (SIKD) to Officer performance mediated by dysfunctional behavior.
Co-Authors Abriani, Nining Atiek Sri Purwati Christina Tri Setyorini Dona Primasari, Dona Laeli Budiarti Permata, Fyana Putri Rahayu, Ananti Putri Ratu Ayu Sriwulandari, Ratu Ayu W.K, Widyahayu W.K, Widyahayu Zamri, Nurul Amaliah