Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Among Makarti
Samtono Samtono
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMA Salatiga
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH PARTISIPASI ANGGOTA, IKLIM ORGANISASI, TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA YANG DIMEDIASI KINERJA PENGURUS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI DWIPANTI KOTA SALATIGA TAHUN 2018 Samtono Samtono
Among Makarti Vol 11, No 1 (2018): AMONG MAKARTI
Publisher : Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v11i1.161

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini  untuk menganalisi dan menjelaskan Pengaruh Partisipasi Anggota,  dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pengurus, serta Bagaimana Kinerja Pengurus memediasi Partisipasi Anggota dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Anggota koperasi Dwipanti.            Metode penelitian menggunakan pendekatan  kuantitatif jenis eksplanatori, Populasi sebesar 1.120 orang anggota koperasi, Penentuan sampel dengan teknik Slovin  dan  terpilih menjadi sampel sebesar 120 orang. Pengambilan sampel dengan  cara  acak atau sembarang Pengambilan data dengan teknik kuesioner dan observasi.. Hasil analisa data diperolah hasil : Pertama, Tidak  Ada pengaruh positif dan siqnifikan Partisipasi Anggota terhadap Kinerja Pengurus koperasi, dan Kedua,  ada pengaruh positif dan siqnifikan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pengurus koperasi, Ketiga, Kinerja Pengurus juga berpengaruh secara positif dan siqnifikan terhadap Kepuasan Anggota koperasi Selanjutnya Kempat, Kinerja Pengurus secara positif dan siqnifikan  memediasi Partisipasi Anggota terhadap Kepuasan Anggota koperasi, dan  Kelima, Kinerja Pengurus secara positif dan siqnifikan tidak  memediasi Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Anggota koperasi Dwipanti Kota Salatiga. Kata Kunci  : partisipasi anggota,   iklim organisas , kinerja pengurus, dan kepuasan anggota.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA GURU- GURU SMK MA’ARIF COMAL PEMALANG Samtono Samtono
Among Makarti Vol 10, No 2 (2017): AMONG MAKARTI
Publisher : Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v10i2.155

Abstract

AbstractThis study as to determine the effect  work  environment,  job satisfaction, on work motivation, and  its impac t on  teacher  ferformance  in  teacher’s performance  SMK  Ma’arif  Comal  Pemalang           Data were  obtained  through  a  questionare.  The  sample  used  in  the study  were  95  respondents. The  data  obtained  were  processed  using  descriptive  analysis  and  quantitative  statistical  anaylisis. Quantitative analysis  using  mutiple  regression  analysis  to  determine  the  effect  of independent  variables  on  the  dependent  variable,  bu t before  the  tes t is done  first  tested  the validity  and  reliability  testing.          Regression  analysis  showed  that  work  environment,  job  satisfaction, and  work  motivation  not  affect  the  performance  SMK  Ma’arif  Comal Pemalang. Keywords  :  Work  environment, job  satisfaction, work  motivation, performance
STRATEGI PENGELOLAAN UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN WISATA KULINER PADA WARUNG SATE KAMBING MUDA “MASYHUDI” DI DESA BLOTONGAN SALATIGA Samtono Samtono
Among Makarti Vol 12, No 1 (2019): AMONG MAKARTI
Publisher : Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v12i1.175

Abstract

AbstrakMakanan khas jawa sebagai warisan leluhur sampai saat ini masih menjadi buruan para lelaki  paruh baya karena dipercaya sebagai menu yang menambah stamina bagi pria, ribuan orang tiap bulan selalu menikmati sate kambing muda di sentra kuliner warung sate kambing di Desa Blotongan Salatiga, Saat ini pengembangan destinasi wisata kuliner merupakan jalur strategis penyangga ekonomi nasional lewat Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM).Adapun tujuan kegiatan penelitian ini adalah: a.Untuk mendiskripsikan dan menjelaskan sikap dan perilaku pelaku usaha wisata kuliner warung sate kambing muda “Masyhudi”. b. Untuk mendeskripsikan dan menjelaskan strategi yang ditempuh untuk meningkatkan kepuasan pelanggan wisata kuliner warung sate kambing muda “Masyhudi”; c.Untuk mendiskripsikan dan menjelaskan strategi yang ditempuh untuk meningkatkan omzet pendapatan warung  sate kambing muda “Masyhudi”.Penelitian dilakukan dengan pendekatan diskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data, depth Interview, swot analisis dan observasi baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap beberapa  informan atau nara sumber yang terseleksi atau terpilih khususnya para karyawan, pelanggan, dan pemilik warung makan.Adapun hasil penelitian yang diperoleh melalui Analisis SWOT dilakukan berdasarkan teknik EFAS dan IFAS, kemudian dihitung dengan perhitungan AFE dan IFE yaitu analisis faktor eksternal dan fakor internal menunjukkan para konsumen merasa puas akan pelayanan yang diberikan oleh warung sate kambing muda Masyhudi. Posisi warung makan sate kambing muda Masyhudi di Desa Blotongan Salatiga berdasarkan diagram  kortesius SWOT berada di kwadran I, artinya kuat dan berpeluang. Rekomendasinya adalah strategi yang diberikan progresif. Dalam rangka meningkatkan omzet pendapatan usahanya maka dapat menambah varians atau jenis menu yang disajikan konsumen serta mengembangkan usahanya dengan membuka anak perusahaan.   Kata Kunci : UMKM, Wisata Kuliner, Menu Varians
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SMK MUHAMMADIYAH SALATIGA Samtono Samtono
Among Makarti Vol 10, No 1 (2017): AMONG MAKARTI
Publisher : Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v10i1.146

Abstract

Abstract            The  purpose  of  the  research  is  to examine  and  analyze   the influence  of  the organizational  culture  and  principle’s   leadhership  and  commitment  organizational  and  its affect  on  teacher’s  performance  in  SMK Muhammadiyah  Salatiga. The  research  was conducted  to high  school  teacher  of  SMK  Muhammadiyah  Salatiga  as  many  as  65  respondents.            The  data  obtained  were  processed  using  descriptive  analysis  and  multiple regression  analysis  to  determine  the  affect  of  independent  variables  on  the  dependent variables. The  show  that  ( 1 )  The  organizational  culture  has  positive  affect  to  commitment organizational,      ( 2 ) The  principle’s  leadhership  has  negative  affect   to commitment  organizational, ( 3 )  The  commitment  organizational  has  positive  affect  to  teacher’s   performance, ( 4 ) The  principle’s  leadhership  has  negative  affect  to  teacher’s performance, ( 5 ) The  commitment  organizational  has  positive  affect  to  teacher’s performance, ( 6 ) The influence  of  organizational  culture  to  the  commitment  organizational  positive  affect  to  teacher’s  performance, ( 7 ) The  influence  of  the  principle’s  leadhership to  the  commitment  organizational  positive  affect  the  theachr’s  performance. Keywords :  The Organizational  culture,  Principle’s  Leadhership,  Organizational                     Commitment, Teacher’s Performance.
Co-Authors