Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL
Arif Murti Rozamuri
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pemimpin dari Luar Organisasi Terhadap Penerimaan dan Komitmen Karyawan: Sebuah Studi Eksplorasi Angga Ranggana Putra; Arif Murti Rozamuri; Tri Wismiarsih
Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 13 No 1 (2019): Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam 45

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33558/optimal.v13i1.1812

Abstract

Pemimpin multi talenta sangat dibutuhkan di era milenium saat ini. Untuk mendapatkannya, tidak jarang perusahaan harus mencarinya dari luar organisasi, walau pun cara ini mengundang pro dan kontra. Penelitian ini merupakan penelitian pendahuluan yang dilakukan dengan metode kualitatif, dalam hal ini metode studi kasus, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh para pemimpin dari luar organisasi pada penerimaan dan komitmen karyawan. Data diperoleh dari suatu institusi pendidikan tinggai di Indonesia melaluil diskusi kelompok terfokus (focus group discussion). Responden diambil dari berbagai lapisan manajerial dan non-manajerial. Data dianalisis melalui analisis tematik. Selain itu, dilakukan pula perbandingan antar kelompok manajerial dan non-manajerial untuk mengetahui perbedaan penerimaan dan komitmen karyawan di kelompok yang berbeda. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemimpin dari luar organisasi mempengaruhi penerimaan dan komitmen karyawan. Selain itu, responden manajer dan non-manajer menunjukkan perhatian yang berbeda. Para manajer memiliki perhatian mengenai dampak para pemimpin dari luar organisasi pada organisasi dimana mereka bekerja, sementara para non-manajer menaruh perhatian pada pengaruh pemimpin dari luar organisasi pada kepentingan pribadi mereka. Keywords: employee acceptance, employee commitment, leadership.
Co-Authors Angga Ranggana Putra Tri Wismiarsih