Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JPMEMA) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Imam Yuwono
Universitas Dian Nusantara
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Mengatasi Hambatan Pemberdayaan Kelompok Rintisan Kewirausahaan Berbasis Masyarakat Dan Kearifan Lokal Nur endah Retno Wuryandari; Didin Hikmah Perkasa; Ryani Dhyan Parashakti; Imam Yuwono; Dewi Kartika
Jompa Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2022): Jompa Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.799 KB)

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk membantu mengatasi kendala produktivitas kelompok rintisan dalam pemberdayaan masyarakat sebagai upaya peningkatan kesejahteraan keluarga. Kelompok rintisan mengalami hambatan dalam pengelolaan usaha, keterbatasan wawasan terkait bisnis dan teknik marketing, serta inovasi. Sehingga beresiko pada usaha, modal, waktu dan tenaga. Evaluasi pelaksanaan dilakukan terhadap peluang bisnis yang ingin dijalankan untuk dapat menerapkan strategi yang lebih baik dan sesuai ide bisnisnya. Fungsi lain adalah memberikan wawasan terkait penyebab kegagalan usaha yang dijalankan, karena hal ini menyangkut kelangsungan sebuah usaha.
PENYULUHAN MANAJEMEN SUMBERDAYA KELUARGA SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KESEHATAN KELUARGA Nur Endah Rakhmawati; Imam Yuwono
Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JPMEMA) Vol. 2 No. 1 (2023): PKM-JPMEMA (Juni 2023)
Publisher : Yayasan Bina Internusa Mabarindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PTM saat ini merupakan penyumbang angka kejadian penyakit yang tidak bisa dianggap ringan. Prevalensi penyakit tidak menular mengalami kenaikan berdasarkan Riskesdas 2018, antara lain kanker, stroke, penyakit ginjal kronis, diabetes melitus, dan hipertensi. Dengan meningkatnya prevalensi PTM akibat perilaku warga yang kurang memperhatikan kesehatan maka bukan tidak mungkin angka kejadian dan peningkatan PTM di Desa Wangunjaya pun dapat terjadi. Untuk mengantisipasi kejadian PTM maka peranserta warga sangat diperlukan dalam upaya menurunkan prevalensi PTM di wilayah Desa Wangunjaya Kecamatan Cugenang dengan melibatkan manajeman sumber daya manusia dalam keluarga sehingga saling berkaitan dan berkesinambungan, karena masyarakat terkecil berangkat dari kondisi manajemen keluarga yang dikelola dengan baik sesuai tugas dan fungsi masing-masing anggota keluarga sehingga derajat kesehatan keluarga akan meningkat. Tujuan memberikan penyuluhan manajemen sumberdaya keluarga sebagai upaya meningkatkan kesehatan keluarga. Metode yang digunakan adalah penyuluhan dan focus group discussion, bersama masyarakat. Hasil pelaksanaan Penyuluhan Manajemen Sumberdaya Keluarga sebagai Upaya Meningkatkan kesehatan keluarga di Desa Wangunjaya, Cugenang, Cianjur menunjukkan kebersamaan antarpeserta tidak saja dari kalangan mahasiswa, dosen pendamping dari berbagai PTS di Jakarta dan Bandung termasuk masyarakat, akan tetapi juga memberikan dampak positif dalam membangun kesadaran akan pentingnya sumberdaya keluarga sebagai basis pertama dalam meningkatkan kesehatan di keluarganya masing-masing.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PUNCAK JAYA SAMUDRA PEMALANG) Dimas Aji Pangestu; Imam Yuwono
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 11 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v1i11.722

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan direktif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Puncak Jaya Samudra di Kota Pemalang. Desain penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu untuk mengetahui hubungan antar variable yang diteliti. Alat pengumpulan data mengunakan pendekatan survei melalui kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya yang disebarkan melalui google form kepada responden dalam hal ini seluruh karyawan PT. Puncak Jaya Samudra Pemalang yang menjadi objek penelitian dengan skala likert melaui metode rating sebagai skala pengukuran. Populasi yang diteliti pada penelitian ini sebanyak 66 Karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 66 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Peneliti menggunakan teknik sampel jenuh karena jumlah populasi yang terbilang kecil. Sampling jenuh merupakan teknik penentuan sampel dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan perangkat lunak Statistic Package for Social Science (SPSS Versi 26). Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwasanya lingkungan kerja, gaya kepemimpinan direktif dan disiplin kerja melalui uji secara parsial mempunyai pengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Puncak Jaya Samudra di Kota Pemalang. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor lingkungan kerja, gaya kepemimpinan direktif dan disiplin kerja adalah hal yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan kinerja karyawan agar lebih baik lagi demi terwujudnya tujuan perusahaan.
Co-Authors Dewi Kartika Didin Hikmah Perkasa Dimas Aji Pangestu Nur Endah Rakhmawati Nur Endah Retno Wuryandari Ryani Dhyan Parashakti