Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Essence: Entrepreneurship and Small Business Research for Economic Resilience
Rajab Tampubolon
Universitas Pakuan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM KOTA BOGOR Siffa Septiani Aliyas; Rajab Tampubolon; Nancy Yusnita
Entrepreneurship and Small Business Research for Economic Resilience Vol. 1 No. 1 (2022): Volume 1 Nomor 1 Tahun 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53698/essence.v1i1.4

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan lingkungan kerja dengan kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional dengan metode explanatori survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 44 responden dengan perhitungan menggunakan skala likert yang memiliki 5 alternatif jawaban. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja memiliki hubungan dengan kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Kota Bogor. Dengan demikian, diharapkan Dinas Koperasi dan UMKM dapat menyediakan lingkungan kerja baik secara fisik maupun non fisik yang kondusif untuk meningkatkan kinerja pegawai. Kondisi lingkungan yang baik dapat memberikan rasa nyaman kepada para pegawai yang diharapkan meningkatkan kinerja pegawai. ABSTRACT This study aims to examine the relationship between the work environment and employee performance at the Department of Cooperatives and SMEs in Bogor City. This research is a correlational quantitative research with explanatory survey method. Collecting data using a questionnaire distributed to 44 respondents with calculations using a Likert scale which has 5 alternative answers. The data analysis method used is Spearman Rank correlation coefficient analysis. The results showed that the work environment had a relationship with employee performance at the Department of Cooperatives and SMEs in Bogor City. Thus, it is hoped that the Department of Cooperatives and MSMEs can provide a work environment both physically and non-physically that is conducive to improving employee performance. Good environmental conditions can provide a sense of comfort to employees which is expected to improve employee performance.
Co-Authors Nancy Yusnita Siffa Septiani Aliyas