Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.285
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Insan Pembangunan Sistem Informasi dan Komputer (IPSIKOM) Journal Of Communication Education Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi IPSIKOM
Winanti .
STMIK INSAN PEMBANGUNAN
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KREASI INOVASI PROSANA Dina Andriani; Eman Singgih; Winanti .
JUBISMA Vol 1 No 1 (2019): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (808.662 KB) | DOI: 10.58217/jubisma.v1i1.5

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Serta untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode Asosiatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Kreasi Inovasi Prosana yang mudah untuk dijumpai sedangkan sampel yang digunakan didalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data menggunakan uji deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi dan determinasi, uji F dan uji t. Hasil perhitungan regresi parsial antara variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan adalah signifikan dimana Y = 25,315 + 0,390 X1, hasil perhitungan parsial lingkungan kerja tehadap kepuasan kerja karyawan adalah signifikan dimana y = 18,995 + 0,486 X2 hasil perhitungan parsial motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan adalah signifikan dimana y = 12,972 + 0,642 X3. Hasil regresi berganda antara kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan adalah signifikan dimana Y = 11,032 + 0,200X1 + 0,186X2 + 0,381X3. Hasil perhitungan uji t diperoleh untuk variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan thitung = 5,766 ttabel = 1,991. Hasil perhitungan variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan thitung = 6,016 ttabel = 1,991. Hasil perhitungan variabel motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan thitung = 5,727 ttabel = 1,991 dan secara simultan hasil perhitungan hipotesis fhitung (19,790) ftabel (2,72). Hasil perhitungan fhitung lebih besari dari ftabel maka Ho ditolak dan Ha diterima. Maka dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kreasi Inovasi Prosana.
PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP PENJUALAN PERUMAHAN BERSUBSIDI PESONA SAGA RESIDENCE Husna Nurpadilah; Bonar Napitupulu; Winanti .
JUBISMA Vol 2 No 1 (2020): JUBISMA VOLUME 2 NO. 1 NOVEMBER 2020
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1029.788 KB) | DOI: 10.58217/jubisma.v2i1.37

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi dan Harga terhadap Penjualan perumahan bersubsidi pesona saga residence. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang berbentuk kausalitas. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling sehingga diperoleh 80 responden yang dijadikan sampel penelitian. Data yang digunakan diambil dari hasil kuesioner yang sudah disebar. Adapun analisis yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penjualan sebagai variabel dependent dan variabel independent adalah Promosi dan Harga. Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penjualan. Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penjualan. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa Promosi dan Harga berpengaruh signifikan terhadap penjualan.
Co-Authors Ahmad Soleh Ahmad Yani Bonar Napitupulu Dina Andriani Eman Singgih Firdaus Putra Husna Nurpadilah Imam Fauzy Muldani Rachmat Reksa Anugrah Sarniah . Sucipto Basuki Tri Rahmawati Yeni Firmawati