Afdal Novriadi
Program Magister Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, Universitas Ekasakti, Padang

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PERTIMBANGAN HAKIM DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK (Analisis Putusan Nomor 5/Pdt.Sus-PHI/2020/PN.Pdg dan Putusan Nomor 32/Pdt.Sus-PHI/2020/PN.Pdg) Afdal Novriadi; Neni Vesna Madjid
JURNAL SAKATO EKASAKTI LAW REVIEW Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Sakato Ekasakti Law Review (Agustus 2022)
Publisher : Program Magister Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, LPPM Universitas Ekasakti dan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI) Publisher Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (216.854 KB) | DOI: 10.31933/jselr.v1i2.699

Abstract

Penyelesaian perselisihan hubungan kerja mengharuskan perundingan bipartit secara musyawarah untuk mufakat dilakukan terlebih dahulu dalam setiap perselisihan hubungan industrial sebelum diajukan kepada lembaga penyelesaian perselisihan sebagaimana diatur dalam Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Meskipun demikian kerap terjadi pemutusan hubungan kerja sepihak seperti dalam putusan Nomor 5/Pdt.Sus-PHI/2020/PN.Pdg dan putusan Nomor 32/Pdt.Sus-PHI/2020/PN.Pdg. Dari kedua putusan tersebut terdapat pertimbangan hakim yang memberikan putusan atas gugatan penggugat sebagai karyawan atas pemecatan oleh perusahaan. Hal ini menjadi penting untuk diteliti, sebab dalam setiap putusan pengadilan memiliki akibat hukum bagi para pihak.