Lusiana Nurfauziah
Universitas PGRI Madiun

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA: EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA SMKN 2 JIWAN) Lusiana Nurfauziah; Elva Nuraina; Farida Styaningrum
Review of Accounting and Business Vol 2 No 1 (2021): Review of Accounting and Business: Vol 2 No 1, June 2021
Publisher : Accounting Undergraduate (S1) and Diploma Study Program (D3), STIE EKUITAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.28 KB) | DOI: 10.52250/reas.v2i1.448

Abstract

Dilakukannya penelitian ini dengan tujuan untuk melihat pengaruh yang diberikan variabel work family conflict pada kepuasan kerja dan emotional intelligence sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendidik pada SMKN 2 Jiwan sebagai responden. Metode yang digunakan dalam melakukan pengambilan sampel sendiri adalah simple random sampling dengan jumlah sampel sebesar 81 responden serta melakukan penyebaran kuesioner dalam melakukan pengumpulan data. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan path analisis pada aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa emotional intelligence mampu memediasi pengaruh work family conflict pada kepuasan kerja.