Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Sosialisasi dan Pelatihan Pembuatan Sabun Cuci Piring Sebagi Peluang Usaha IRT Desa Wonosari Bengkalis Mandataris Manda; Arya Dilla; Dafa Marcelino; Shadia Luthmailia; Henny Dwi Anggraheni; Retno Indah Wulandari; Sofhi Indria; Riesviany Wahyu Dwinanda; Tari Yulianti; Yona Chyntia br Pakpahan; Eka Aulia Fitriannisa
Madaniya Vol. 3 No. 4 (2022)
Publisher : Pusat Studi Bahasa dan Publikasi Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53696/27214834.266

Abstract

Kesejahteraan sosial dapat ditingkatkan dengan berbagai macam pendekatan, yaitu salah satunya dengan pemberdayaan masyarakat melalui pelatihan cara membuat sabun cuci piring di Desa Wonosari. Program pelatihan ini diadakan untuk mengembangkan sumber daya manusia yang dapat memanfaatkan keahliannya sendiri. Tujuan dari pelatihan ini untuk membangun kreativitas masyarakat Desa Wonosari agar terdorong untuk memulai berwirausaha, menciptakan masyarakat mampu menghasilkan sabun cuci piring, serta merealisasikan masyarakat yang lebih kuat, lebih produktif, kreatif, dan responsif. Pelatihan ini diberikan kepada ibu–ibu kelompok PKK yang berada diwilayah Desa Wonosari yang dipandu oleh tim Kukerta Universitas Riau yang terdiri dari 10 orang. Masyarakat diberikan pengetahuan tentang pengusaha dan peluang bisnis berbasis rumah, serta prinsip-prinsip dasar produksi dan juga diberikan pelatihan tentang cara membuat sabun cuci piring, serta pengemasan produk dan teknik pemasaran.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Upaya Tehnik Riau Daratan Tari Yulianti; Okta Karneli
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5092

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui serta menganalisis pengaruh antara motivasi kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Upaya Tehnik Riau Daratan. Sebagai aspek penting dalam kehidupan ekonomi dan sosial bisnis merupakan kegiatan yang sangat menarik saat ini, dan telah mengalami berbagai tantangan baru dalam persaingan bisnis saat ini. Untuk menghadapi berbagai persaingan bisnis maka pelaku bisnis harus bersaing agar memiliki sumber daya manusia yang tepat membantu keberhasilan organisasi. Variabel independen atau bebas pada penelitian ini ialah motivasi kerja (X1) dan Konflik kerja (X2) kemudian yang menjadi variabel dependen ialah kinerja (Y). Metode penelitian ini yakni metode kuantitatif. Populasi yang dipergunakan sebanyak 130 karyawan serta sampel sebanyak 98 karyawan yang menjadi responden dimana digunakan teknik simple random sampling dimana digunakan rumus slovin untuk menuntukan total sampel responden pada PT. Upaya Tehnik Riau Daratan, pada penelitian ini ialah data primer yang didapat dengan menyebarkan kuesioner pada PT. Upaya Tehnik Riau Daratan, yang selanjutnya diklasifikasikan secara statistik memakai program SPSS. Hasil yang didapat pada penelitian memperlihatkan secara parsial variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja (Y), secara parsial variabel konflik kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Secara simultan hasil penelitian memperlihatkan adanya pengaruh antara motivasi kerja (X1) dan konflik kerja (X2) terhadap kinerja (Y).