Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Riri Putri Dika
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Putra Indonesia “YPTK”
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Hubungan Antara Job Demand Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. X Wilayah Sumatera Barat Area Padang Purwanti Endah Rahayu; Harri Kurniawan; Riri Putri Dika
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.466

Abstract

This study aims to determine the relationship between Job Demand with Performance at PT. X West Sumatra, Padang Area. The independent variable in this study is Job Demand and the dependent variable is Performance. The measuring instrument used in this research is the Job Demand scale and the Performance scale. The sampling technique in this study used a saturated sample technique. The sample in this study amounted to 77 employees at PT. X West Sumatra Padang Area. Test the validity and reliability in this study using the Alpha Cronbach technique. The results of the validity coefficient on the job demand scale ranged from 0.777 to a reliability coefficient of a = 0.940. While the results of the coefficient of validity on the performance scale between 0.308 to 0.781 with a reliability coefficient of a = 0.918. The results of the hypothesis test show that the correlation coefficient is -0.208 with a significant level of p = 0.009. This means that it can be concluded that there is a significant relationship between job demand and performance. A negative value indicates that an employee who has a high job demand will have a low performance, and vice versa if an employee has a low job demand, the employee will have a high performance. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Job Demand dengan Kinerja Pada PT. X Wilayah Sumatera Barat Area Padang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Job Demand dan variabel terikat adalah Kinerja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Job Demand dan skala Kinerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 orang karyawan pada PT. X Wilayah Sumatera Barat Area Padang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala job demand berkisar dari 0,777 sampai dengan koefisien reliabilitas sebesar a = 0,940. Sedangkan hasil koefisien validitas pada skala kinerja antara 0,308 sampai dengan 0,781 dengan koefisien reliabilitas sebesar a = 0,918. Hasil uji hipotesis menunjukkan besarnya koefisien korelasi sebesar -0,208 dengan taraf sifnifikan p = 0,009. Artinya dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara job demand dengan kinerja. Nilai negatif menunjukkan bahwa karyawan yang mempunyai job demand yang tinggi, maka karyawan memiliki kinerja yang rendah, begitu juga sebaliknya apabila karyawan mempunyai job demand yang rendah, maka karyawan akan memiliki kinerja yang tinggi
Pengaruh Persepsi Mahasiswa Terhadap Minat Memilih Profesi Sebagai Akuntan Publik Riani Sukma Wijaya; Fajrul Falakh; Riri Putri Dika
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 25 No 1 (2023): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v25i1.626

Abstract

This study aims to determine and analyze: (1) the effect of financial rewards on the interest in choosing a profession as a public accountant, (2) the effect of professional training on the interest in choosing a profession as a public accountant, (3) the influence of social values ​​on the interest in choosing a profession as an accountant. the public, (4) the influence of the work environment on the interest in choosing a profession as a public accountant, and (5) the effect of labor market considerations on the interest in choosing a profession as a public accountant. The type of research used in this research is quantitative research. This study uses a population of undergraduate students in Accounting, Faculty of Business and Economics, Dharma Andalas University. This study used a sample of S1 students from the 2018 2019 class of Accounting Department, Faculty of Business and Economics, Dharma Andalas University, which amounted to about 130 students. Prerequisite analysis test includes normality test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test. The data analysis technique used multiple linear regression analysis techniques. The results of this study financial awards have a negative and insignificant effect on the interest in choosing a profession as a public accountant. Professional training has a negative and insignificant effect on interest in choosing a profession as a public accountant. Social values ​​have a positive and significant effect on interest in choosing a profession as a public accountant. The work environment has a positive and significant effect on the interest in choosing a profession as a public accountant.. Labor market considerations have a positive and significant effect on interest in choosing a profession as a public accountant, and there is an effect of financial rewards, professional training, social values, work environment, labor market considerations together have a significant effect on the interest in choosing a profession as a public accountant in undergraduate students of Accounting Faculty of Economics and Business, Dharma Andalas University ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) pengaruh penghargaan finansial terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik, (2) pengaruh Pelatihan profesional terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik, (3) pengaruh Nilai-nilai sosial terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik, (4) pengaruh Lingkungan kerja terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik, dan (5) pengaruh Pertimbangan pasar kerja terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian secara kuantitatif. Penelitian ini menggunakan populasi mahasiswa S1 Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomi Universitas Dharma Andalas, Penelitian ini menggunakan sampel mahasiswa S1 Angkatan 2018,2019 Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomi Universitas Dharma Andalas yang berjumlah sekitar 130 mahasiswa. Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastistas. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi liniear berganda. Hasil penelitian ini Penghargaan finansial berpengaruh negarif dan tidak signifikansi terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik.. Pelatihan professional berpengaruh negarif dan tidak signifikansi terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik. nilai-nilai sosial berpengaruh positif dan signifikansi terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikansi terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan publik. Pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif dan signifikansi terhadap minat memilih profesi sebagai akuntan public, dan terdapat pengaruh penghargaan finansial, Pelatihan professional, Nilai-nilai sosial, Lingkungan kerja, Pertimbangan pasar kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Minat memilih profesi sebagai akuntan publik pada mahasiswa S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma.
Co-Authors Fajrul Falakh Harri Kurniawan Purwanti Endah Rahayu Riani Sukma Wijaya