Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Sistem Informasi, Manajemen, dan Akuntansi (SIMAK) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Innovative: Journal Of Social Science Research
Asmanita Asmanita
Universitas Bina Darma
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Efek Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Pemberdayaan SDM Terhadap Kepuasan Kerja PT KAI Divre 3 Palembang Asmanita Asmanita; Khoirunnisyah Khoirunnisyah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6064

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan pemberdayaan SDM terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukakan di PT. KAI Divre lll Palembang. Teknik pengambilan sampel yang dipakai adalah total sampling, dimana jumlah sampel sama dengan populasi yaitu sebanyak 75  karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survei menggunakan media kuesioner. Untuk mengukur hasil kuesioner menggunakan skala likert. Teknik analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dengan menguji hipotesis uji-t dan pengaruh secara simultan dengan menguji hipotesis uji-F. Hasil uji-t didapatkan lingkungan kerja dan pemberdayaan SDM tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja PT. KAI Divre III. Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja PT. KAI Divre III. Sedangkan uji-F bahwa lingkungan kerja, pelatihan dan pemberdayaan SDM berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja PT. KAI Divre III.
Co-Authors A Afriansyah Jemakmun, Jemakmun Khoirunnisyah Khoirunnisyah M Titan Terzaghi Mukran Roni Nadia Arnetta Rolia Wahasusmiah Septayuda, Irwan Windi Lawinsi