Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Muhammad Nasir
Program Pascasarjana Doktoral Ilmu Manajemen Universitas Muslim Indonesia
Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KINERJA: TINJAUAN KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN SERTA LAHIRNYA LOYALITAS KARYAWAN Muhammad Nasir; Jeni Kamase; Anas Djamareng; Sukmawati
MANOR: JURNAL MANAJEMEN DAN ORGANISASI REVIEW Vol. 4 No. 2 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v4i2.401

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang bertujuan melihat peranan beberapa variabel dalam menjelaskan hubungan dengan variabel kinerja, baik secara langsung maupun tidak langsung. Bahwa, peranan kompensasi menjadi nilai penting dalam mengukur loyalitas setiap karyawan, serta serupa dengan bagaimana kepemimpinan berjalan dengan maksimal agar menjadi pemicu terjadinya peningkatan kinerja bagi setiap sumber daya manusia. Jumlah responden dalam penelitian adalah sebanyak 85 orang karyawan yang secara langsung terlibat dalam memberikan data melalui kuesioner yang disediakan. Penelitian ini menggunakan software SmartPLS dalam mengolah data yang terkumpul, dan menghasilkan hasil temuan bahwa, Kompensasi tidak memiliki pengaruh terhadap loyalitas karyawan dan juga secara langsung terhadap kinerja karyawan, hal ini juga terjadi jika melihat pengaruh secara tidak langsung. Sementara kepemimpinan memiliki peranan yang berbeda, ia mampu menjelaskan pengaruh terhadap kinerja serta loyalitas karyawan, hal ini juga terjadi pada pengrauh tidak langsung kepada kinerja. Penelitian ini menyimpulkan, peranan penting seorang pemimpin dalam menyiapkan kinerja serta loyalitas pegawai. Kata kunci: Kinerja, loyalitas, kompensasi dan kepemimpinan
Co-Authors Anas Djamareng Kamase, Jeni Sukmawati