Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maritim JPB
Zalmi Dzirrusydi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Transportation

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN KOMUNIKASI MASJID JABAL RAHMAH DALAM MEMPUBLIKASIKAN KEGIATAN RUTINITAS MINGGUAN KEPADA JAMA’AH DI KELURAHAN BARAN BARAT KEC. MERAL KAB. KARIMUN Zalmi Dzirrusydi; Mitrayati
JURNAL PURNAMA BERAZAM Vol 4 No 1 (2022): Purnama Berazam
Publisher : PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51742/ilkom.v4i1.693

Abstract

Komunikasi merupakan salah satu cara manusia untuk memenuhi kebutuhannya baik kebutuhan pokok maupun kebutuhan berkomunikasi. Masjid merupakan tempat ibadah umat muslim dan juga sebagai tempat penyebaran dakwah. Kebutuhan informasi sangat diperlukan oleh masyarakat karena dengan informasi masyarakat bisa menambah wawasan dan pengetahuan. Memenuhi kebutuhan masyarakat terkait informasi mengenai dakwah maka diperlukan manajemen komunikasi dengan menggunakan media yang harus dikelola dengan baik oleh pengurus DKM, sehingga bisa menyampaikan informasi terkait kegiatan Masjid dan juga penyebaran dakwah yang lebih meluas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan metode manajemen komunikasi, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, dokumentasi, dan wawancara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan publikasi informasi kegiatan Masjid Jabal Rahmah. Hasil dari penelitian ini adalah perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan publikasi kegiatan yang dilakukan oleh pengurus DKM Masjid Jabal Rahmah sudah sesuai dengan Manajemen Komunikasi dengan melakukan perencanaan yang berhubungan dengan kegiatan, waktu, serta brosur yang sesuai dengan tema dan kebutuhan masyarakat dan juga pelaksanaan serta pengawasan yang dilakukan secara berkala oleh pengurus DKM Masjid Jabal Rahmah.
IMPELEMENTASI ETIKA PROFESI DI LINGKUNGAN PT. LAUTAN SELAT MARITIM DALAM MENINGKATKAN KINERJA Zalmi Dzirrusydi; Firmansyah
JURNAL PURNAMA BERAZAM Vol 4 No 2 (2023): EDISI APRIL
Publisher : PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51742/ilkom.v4i2.1002

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis etika profesi agen kapal ikan di PT. Lautan Selat Maritim. Etika profesi menjadi faktor krusial dalam menjalankan tugas agen kapal ikan agar dapat menjaga kepercayaan dari berbagai pihak terkait. Etika Profesi merupakan seperangkat prinsip moral, nilai-nilai, dan tata aturan yang mengatur perilaku dan tanggung jawab seseorang menjalankan tugas dan pekerjaannya. Teknik pengumpulan data yang relevan dan mendalam untuk penelitian ini menggunakan observasi dan wawancara langsung ke lokasi penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis diskriptif kualitatif. Hasil analisis dan pembahasan akan memberikan wawasan yang berharga bagi pemangku kepentingan terkait untuk meningkatkan pemahaman dan implementasi etika profesi di industri penerbangan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Penerapan Etika Profesi agen kapal ikan di PT. Lautan Selat Maritim telah memahami dan menerapkan etika profesi dengan baik. Mereka mematuhi regulasi perikanan, menjaga hubungan yang transparan dengan pemilik kapal ikan, menjunjung tinggi tanggung jawab sosial dan lingkungan, serta memberikan dampak positif terhadap industri perikanan secara keseluruhan.
PENERAPAN INTERNATIONAL SAFETY MANAGEMENT CODE TERHADAP MANAJEMEN KESELAMATAN PENGOPERASIAN KM BHAITA PERKASA PADA PT. REMPAK KARIMUN LINE TANJUNG BALAI KARIMUN Nisha Desfi Arianti; Zalmi Dzirrusydi; Faridah
JURNAL MARITIM Vol 4 No 2 (2023): FEBRUARI Vol. 4 No. 2
Publisher : Prodi Manejemen Kepelabuhan dan Pelayaran, Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Karimun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51742/ojsm.v4i2.888

Abstract

Moda transportasi laut, terutama di bidang pelayaran adalah salah satu moda yang paling banyak dipilih oleh para pelaku usaha untuk mengirim barang dari suatu tepat ke tempat lain. Penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif. Teknik sampling yang digunakan yaitu Purposive Sampling dengan sampel yaitu Menejer perusahaan pelayaran PT RKL, nahoda kapal KM Bhaita Perkasa, administrasi PT RKL, agen PT RKL dan anak buah kapal. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan studi kepustakaan. Analisa data menggunakan Miles dan Hubermen yaitu analisis data kualitatif dilakukan secara interaktif dan berlangsung secara terus menerus sampai tuntas sehingga datanya jenuh. Kesimpulan dari penelitian ini adalah PT. Rempak Karimun Line telah mengikuti aturan dari ISM Code dan kapal telah memenuhi persayaratan salah satunya KM. Bhaita Perkasa berkapasitas diatas 500 GT. Dan telah memenuhi code 1 sampai code 13 walau masih kekurangan seperti di code 10 tentang perawatan kapal yang informasi bersifat tertutup, sehingga perusahaan terus mengevaluasi juga meningkatkan kualitasnya sebagai jasa keagenan kapal dan menaati aturan dari ISM Code untuk KM. Bhaita Perkasa atau kapal milik perusahaan yang lainnya. Karena SOP Perusahaan sendiri juga berpedoman pada ISM Code.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) CABANG TANJUNG BALAI KARIMUN Sri Reno; Okto Puji Ginanjar; Zalmi Dzirrusydi
JURNAL MARITIM Vol 5 No 1 (2023): AGUSTUS Vol. 5 No. 1
Publisher : Prodi Manejemen Kepelabuhan dan Pelayaran, Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Karimun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51742/ojsm.v5i1.1066

Abstract

Gaya kepemimpin merupakan suatu cara atau proses dimana seseorang mempengaruhi orang-orang lain untuk mencapai misi, tugas atau suatu sasaran dan mengarahkan organisasi dengan cara yang lebih masuk akal. Kinerja adalah hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas–tugas dan tanggung jawab yang diberikan dalam suatu periode tertentu. Pemimpin yang baik adalah seseorang dengan kemampuan untuk dapat mempengaruhi bawahanya dengan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan keinginan maupun karakteristik karyawanya. Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pelabuhan Indonesia 1 (persero) Cabang Tanjung Balai Karimun. Untuk menganalisis hubungan antar variabel tersebut, penelitian ini menggunakan software Statistical Product and Service Solution (SPSS) 20.0. Penelitian ini di lakukan dengan menyebarkan kuesioner. Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di PT. Pelabuhan Indonesia 1 (persero) Cabang Tanjung Balai Karimun yang berjumlah 35 orang. Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan memiliki nilai sig. 0,000< 0,05, maka Ho ditolak. Keputusannya terdapat korelasi atau hubungan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA ( PELINDO ) REGIONAL 1 CABANG TANJUNG BALAI KARIMUN Anwar; Alfons Ande Diaz; Zalmi Dzirrusydi; Willy Septinar
JURNAL MARITIM Vol 5 No 2 (2024): Februari 2024
Publisher : Prodi Manejemen Kepelabuhan dan Pelayaran, Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Karimun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51742/ojsm.v5i2.1242

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia ( PELINDO ) Regional 1 Cabang Tanjung Balai Karimun tahun 2023, di tinjau dari aspek motivasi eksternal dan internal. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden yang berbentuk kuesioner, serta hasil penelitian lain yang relefan dengan objek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari perusahaan PT.Pelabuhan Indonesia ( PELINDO ) Regional 1 Cabang Tanjung Balai Karimun. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan mengunakan program SPSS. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi yang terdiri atas motivasi eksternal dan internal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan PT.Pelabuhan Indonesia ( PELINDO ) Regional 1 Cabang Tanjung Balai Karimun. Tahun 2023.
Co-Authors Alfons Ande Diaz Anwar FARIDAH Firmansyah Mitrayati Nisha Desfi Arianti Okto Puji Ginanjar Sri Reno Willy Septinar