Almasdi Almasdi
Institut Teknologi dan Bisnis Haji Agus Salim Bukittinggi

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota Hariman Syaleh; Almasdi Almasdi; Diah Permata; Sri Kemala; Rohimah Nur Nasution
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i2.310

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota. Jenis dan sumber data dari penelitian ini terdiri dari data primer yaitu data yang diperoleh dari responden dengan menggunakan instrumen kuesioner, dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari literatur-literatur yang terkait seperti studi kepustakaan, dokumentasi serta catatan-catatan yang ada kaitannya dengan penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam pengujian hoipotesis penelitian adalah analisa deskriptif, uji asumsi klasik dan analisa regresai linear berganda. Hasil penelitian menemukan 1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota, 2) kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota,3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan  Keuangan  dan  Asset  Daerah  Kabupaten   Lima Puluh  Kota,  4) motivasi kerja, kemampuan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pendapatan  Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota.   Kata Kunci : Motivasi; Kemampuan; Lingkungan; Kinerja
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, STRESSOR PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA POLISI SATUAN RESERSE DAN KRIMINAL POLRES MERANGIN Krisna Putra Octodi; Almasdi Almasdi
Al Dzahab: Journal of Economics, Management, Business and Accounting Vol. 3 No. 2 (2022): Al Dzahab: Journal of Economics, Management, Business and Accounting
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Kerinci

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32939/dhb.v3i2.1484

Abstract

Purpose: This study aims to examine the effect of (1) dual role conflict, Job stressors on police and The work environment on the job satisfaction of the police of the Merangin Police and Criminal Investigation Unit. Design/methodology/approach: The population in this study were all 32 police officers from the Merangin Police and Criminal Investigation Unit. And the technique of determining the number of samples taken as respondents with this sampling technique using the total sampling technique (whole sample). The reason for taking total sampling is because according to the total population is less than 100, the entire population is used as a research sample . Findings: The results of this study indicate that (1) dual role conflict has a negative effect on police job satisfaction at the Bukittinggi Police. (2) Job stressors have a negative effect on job satisfaction of the police of the Merangin Police and Criminal Investigation Unit. (3) The work environment has a positive influence on the job satisfaction of the Merangin Police Criminal and Investigation Unit. (4) Multiple role conflicts, stressors and the work environment together have a significant effect on police job satisfaction at the Merangin Police and Criminal Investigation Units. Research implications: The results of this study are expected that by having high job satisfaction, the police can provide maximum service to the community, especially in the Merangin Police Criminal and Investigation Unit.
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Penjualan Pakaian Gamis Pada Usaha Konveksi Rumahan Ladish Collection Di Kecamatan IV Angkek Almasdi Almasdi; Diah Permata; Sri Kemala
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6437

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk, harga, tempat, dan promosi terhadap penjualan pakaian gamis pada usaha konveksi rumahan Ladish Collection di Kecamatan IV Angkek. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dimana populasi dalam penelitian ini merupakan konsumen yang pernah membeli pakaian gamis di konveksi rumahan Ladish Collection sebanyak 70 orang responden. Pengumpulan data dengan menggunakan metode kuesioner dan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk, tempat, dan promosi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan pakaian gamis pada usaha konveksi rumahan Ladish Collection di Kecamatan IV Angkek. Sedangkan harga secara parsial memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penjualan pakaian gamis pada usaha konveksi rumahan Ladish Collection di Kecamatan IV Angkek. Secara simultan, seluruh bauran pemasaran yaitu produk, harga, tempat, dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan pakaian gamis pada usaha konveksi rumahan Ladish Collection di Kecamatan IV Angkek. Variabel yang paling besar mempengaruhi penjualan adalah tempat. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa dari keempat variabel bauran pemasaran yang digunakan memberikan 25,9% pengaruh terhadap penjualan, sisanya sebesar 74,1% dipengarui oleh faktor lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Penjualan, Produk, Harga, tempat, Promosi