Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau
I Ketut Sudarnaya
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN BULELENG I Ketut Sudarnaya; Putu Yuni Purnaminingsih
Jurnal Daya Saing Vol 8 No 3 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.989

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja, serta menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui pengumpulan data berupa kuesioner. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 99 responden dengan teknik uji regresi linier berganda menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUMDA PASAR ARGHA NAYOTTAMA KABUPATEN BULELENG Ni Putu Ryan Paramitha Anggreni; I Ketut Sudarnaya
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.185

Abstract

Abstrak :Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran dan Locus Of Control terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Populasi pegawai pada kantor pusat Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng sebagai populasi yaitu sebanyak 37 orang pegawai dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah pegawai di kantor pusat pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng yaitu 37 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Model Persamaan Struktural (Structural Equation Modeling-SEM) berbasis variance SEM, yang terkenal disebut Partial Least Square (PLS) visual version 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Locus of control memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Partisipasi anggaran memiliki pengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasi pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Locus of control memiliki pengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasi pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Komitmen organisasi memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Partisipasi anggaran memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Locus of control memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng Keywords:Partisipasi Anggaran, Locus Of Control, Kinerja Manajerial Dan Komitmen Organisasi.
Co-Authors Ni Putu Ryan Paramitha Anggreni Putu Yuni Purnaminingsih