Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA)
Aiyul Ikhram
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PT. BANK SULSELBAR KANTOR CABANG MAJENE Aiyul Ikhram; Sri Utami Permata; Taufik Hidayat B Tahawa; Nur Qamariah Qamariah
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i1.1839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan penelitian dilaksanakan di Kantor PT. Bank SULSELBAR Kantor Cabang Majene. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah penelitian eksplanatif dan Jenis penelitian ini bersifat survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank SULSELBAR Kantor Cabang Majene berjumlah 36 karyawan. Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam penentuan sampel penelitian menggunakan metode sensus yang dimana peneliti mengambil seluruh sampel yang berada dalam populasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa, Kepemimpinan Transformasional dan Pengembangan Karir berpengaru positif Terhadap Motivasi Kerja
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI PT. BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG MAJENE Aiyul Ikhram; Budiandriani; Ramlawati
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 2 (2023): Volume 5 No. 2 April 2023
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i2.2523

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Efikasi Diri dan Dukungan Organisasi Terhadap Motivasi Kerja pada pegawai penelitian dilaksanakan di Kantor PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Majene. Pendekatan yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah penelitian eksplanatif dan Jenis penelitian ini bersifat survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Majene berjumlah 137 karyawan. Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam penentuan sampel penelitian menggunakan metode sensus yang dimana peneliti mengambil seluruh sampel yang berada dalam populasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa, Efikasi Diri dan Dukungan Organisasi berpengaruh positif Terhadap Motivasi Kerja
Co-Authors Budiandriani Nur Qamariah Qamariah Ramlawati Sri Utami Permata Taufik Hidayat B. Tahawa