Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management
Iwan Adinugroho
(Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Iwan Adinugroho; Aprizal Aprizal; Nurdiansyah Nurdiansyah
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2638

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai (3) mengetahui dan menganalisis variabel mana dari kompensasi dan motivasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Adapun populasi penelitian ini adalah pegawai Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah IV Makassar yang berjumlah 73. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh dimana populasi dijadikan sampel karena populasi di bawah 100 dan mempunyai karakteristik yang sama. Teknik analisis yang digunakan adalah (1) regresi liner berganda, (2) uji t dan uji f, (3) uji determinasi, dan (4) uji korelasi. Hasil penelitian ini: (1) kompensasi berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (4) motivasi mempunyai pengaruh yang lebih besar jika dibandingkan dengan kompensasi terhadap kinerja. Kata kunci : kompensasi, motivasi, kinerja
Co-Authors Aprizal Aprizal Nurdiansyah Nurdiansyah