Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Anis Rachma Utary
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)

 1 
Pengaruh pendapatan lokal dan tingkat bunga dengan pertumbuhan inflasi dan belanja modal produk domestik bruto dan peluang tenaga kerja di kabupaten malinau Yohanis Yohanis; Theresia Militina; Anis Rachma Utary
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v3i2.2404

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari: (1) Pendapatan Daerah, Tingkat Bunga, Pertumbuhan Inflasi dan Pengeluaran Modal langsung ke Produk Regional Domestik Bruto. (2) Reveneu Lokal, Suku Bunga, Pertumbuhan Inflasi dan Pengeluaran Modal langsung ke Peluang Kerja. (3) Reveneu Lokal, Suku Bunga, Pertumbuhan Inflasi dan Pengeluaran Modal secara tidak langsung terhadap Peluang Kerja melalui Produk Domestik Regional Bruto di Kabupaten Malinau. Penelitian ini menggunakan data sekunder selama 2004-2013, yang diperoleh dari berbagai laporan dan bentuk publikasi lain, seperti: (1) Departemen Pendapatan, (2) Pusat Statistik Kabupaten Malinau dan (3) Bank Indonesia Kantor Perwakilan untuk Wilayah Timur. Kalimantan. Data dianalisis menggunakan Path Analysis, SPSS for Windows Release Versi 23.0. Hasil sub-struktur 1 dan 2 menunjukkan: (1) Variabel Reveneu Lokal berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Produk Domestik Regional Bruto. (2) Variabel Produk Domestik Regional Bruto secara langsung berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Peluang Kerja. (3) Variabel Tingkat Bunga berpengaruh tidak langsung positif terhadap Peluang Kerja melalui Produk Domestik Regional Bruto di Kabupaten Malinau.
Pengaruh self esteem, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Sabrina Wulandari; Anis Rachma Utary; Tetra Hidayati
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v3i2.2743

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan variabel self esteem, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi yang mempengaruhi kinerja karyawan dari PT. Rio Utama di Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah self esteem, organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi, variabel dependen adalah kinerja karyawan. Jenis penelitian dalam penelitian ini meliputi penelitian kausal, yang merupakan hasil penelitian yang menggambarkan hubungan (sebab akibat). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT. Rio Utama di Samarinda. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi dengan menyebarkan kuesioner. Jenis dan sumber data menggunakan data primer. Data dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) pendekatan parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel self esteem memiliki efek pada kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, dan organizational citizenship behavior memiliki efek pada kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, selain itu komitmen organisasi memiliki efek pada kinerja karyawan berpengaruh positf dan signifikan.  This study aims to explain the variabel self esteem, organizational citizenship behavior and organizational commitment, that affect employee performance of PT. Rio Utama  in Samarinda. The independent variables in this study are self esteem, organizational citizenship behavior and organizational commitment, the dependent variabel is employee performance. This type of research in this study include causal research, which is a research finding and describingthe relationship (cause and effect). The population in the research were all  employee’s at the PT. Rio Utama. Data collection techniques using observational methodby distributing questionnaires. Types and sources of data using primary data. Data was analyzed using Partial Least Square (PLS) approach.The results of this study indicate that variabel self esteem have effects on employee performance positively and significantly, and organizational citizenship behavior have effects on employee performance positively and significantly, another organizational commitment have effects on employee performance positively and significantly.  
Implementasi Metode Distribution Requirements Planning (DRP) Untuk Mendukung Strategi Supply Chain pada PT Yudhistira Cabang Samarinda Moh Syahroni; Anis Rachma Utary; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 2, No 2 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v2i2.1235

Abstract

The results of applying the method of Distribution Requirements Planning (DRP) in the period from April 2017 s / d September 2017 having a stable distribution of significant visible Projected On Hand at the end of the Book of Mathematics in the Region Smd 42 exp, Mathematics Area Bpn 39 exp, Mathematics in Region of Btg 37 exp, Indonesian Territory Smd, 41 exp, Indonesian Territory Bpn 41 exp, Indonesian Province Btg 40 exp, Natural Sciences in the region Smd 40 exp, Natural Sciences in the region Bpn 39 exp, Natural Sciences area 39 exp Btg, which means there are no vacancies or excess Projected on Hand is determined by the company, which is 84 exp. Supply chain in PT. Yudhistira Cab. Samarinda shows that the title of the book Mathematics minimum cost in Bontang Area Rp. 589,095. Indonesian with cost Rp. 620,730. Natural Sciences Rp. 643,455.Keyword:  Distribution  Requirements Planning (DRP) end supply chain
Co-Authors Ardhi Prasetyo Aspyan Noor Doddy Adhimursandi Fitriadi Fitriadi Mardiana Mardiana Maryam Nadir Moh Syahroni Muzdalifah Azis Sabrina Wulandari Thabrani Thabrani Theresia Militina Yohanis Yohanis