Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Denis Eka Nurvianti
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CATUR SENTOSA ADIPRANA Tbk (Cabang Kediri) Denis Eka Nurvianti
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1363.619 KB) | DOI: 10.55606/optimal.v2i3.450

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 25, peneliti melakukan beberapa pengujian, antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 orang karyawan tetap, dan semua karyawan tetap digunakan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara parsial tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Stress kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik, dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors