Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

OPTIMALISASI SUMBER DAYA MASYARAKAT DALAM MENDORONG PEMULIHAN SOSIAL MASYARAKAT PASCA PANDEMI COVID DI DESA MANGUNREJA supriyadi supriyadi
MULIA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Vol. 1 No. 2 (2022): MULIA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) September 2022
Publisher : Amal Insani Foundation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemberdayaan masyarakat adalah Upaya untuk meningkatkan harkat dan martabat lapisan masyarakat kita yang dalam kondisi sekarang tidak mampu untuk melepaskan diri dari perangkap kemiskinan dan keterbelakangan. Sesuai dengan Tri Darma Perguruan Tinggi, hasil mempelajari teori adalah apikasi mahasiswa diharapkan lebih dekat dengan masyarakat, mampu belajar dari masyarakat, membantu memecahkan permasalahan yang ada, mengabdi dan memberdayakan masyarakat. Tujuan dalam pemberdayaan masyarakat ini yaitu untuk mengembangkan potensi yang ada dimasyarakat, sehingga dapat memberikan perubahan terhadap masyarakat baik dalam segi ekonomi maupun sosial dan meningkatkan kualitas yang ada desa melalui pemberdayaan pendidikan, agama, ekonomi, kesehatan, teknologi, sosial dan lingkungan hidup. Adapun untuk mencapai pemberdayaan kualitas masyarakat tersebut melalui kegiatan penyuluhan, diskusi, pengajian dan penyampaian informasi melalui penyebaran pesan. Penyampaian pesan atau materi penyuluhan menggunakan bahasa yang mudah dimengerti dengan menggunakan media pendukung, seperti media cetak, media elektronik, dan media luar. Kegiatan pemberdayaan yang dilakukan sudah sesuai harapan dengan meningkatnya kualitas masyarakat.
PRINSIP TEORI ORGANISASI KLASIK MENURUT HENRY FAYOL Supriyadi Supriyadi; Siti Alfina Febriyani; Siti Nur Anisa
MANTRA (Jurnal Manajemen Strategis) Vol. 1 No. 1 (2023): Agustus 2023
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organisasi merupakan kumpulan dari beberapa orang yang memiliki tujuan dan pandangan masing – masing. Organisasi adalah wadah tempat penyelenggaraan kerja, dan suatu sistem struktur yang mengakomodasikan orang – orang yang mempunyai fungsi dan tugas masing – masing, dan dikoordinasikan untuk mencapai tujuan organisasi tersebut. Teori organisasi klasik menjelaskan tentang konsep dan pemahaman teori tentang organisasi diera kuno yang konsepnya lebih menitikberatkan pada tugas - tugas khusus disetiap anggota dalam organisasinya. Tujuan dari artikel jurnal ini adalah untuk mengetahui teori organisasi menurut para ahli dunia yaitu teori klasik Henri Fayol secara lebih rinci. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif, metode penelitian kualitatif merupakan metode penelitian yang yang berlandaskan pada filsafat positivisme. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang bersumber pada berbagai data, dokumen, jurnal, dan referensi lainnya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah riset dokumentasi, studi pustaka dan mengamati literatur yang tersedia diberbagai sumber. Hasil dari pendapat Henri Fayol terkait teori organisasi adalah Teori Organisasi itu memiliki sifat yang luwes dan dapat diadaptasikan sesuai dengan kebutuhan dan karena itu, bagi Fayol Perilaku dan Teori Organisasi dimungkinkan ada penambahan prinsip yang muncul dari pengalaman yang ada. Hal yang lebih penting adalah bahwa teori organisasi dapat diterapkan dalam setiap organisasi.